<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" 
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
 
>
<channel>
	<title>Дело | Персонал</title>
	<link>http://delo.ua</link>
	<description><![CDATA[]]></description>
	<language>ru</language>
	<generator>PowerPHP XML generator v1.0(RSS 2.0)</generator>
	<lastBuildDate>Wed, 28 Mar 2012 13:04:00 +0300</lastBuildDate>
	<pubDate>Thu, 24 May 2012 09:43:28 +0300</pubDate>
	<image>
		<url>http://delo.ua/skin/plugins/oXMLMaker/skin/channel_button.gif</url>
		<title>Дело | Персонал</title>
		<link>http://delo.ua</link>
		<width>88</width>
		<height>31</height>
	</image>
	
<item>
	<title>&quot;АрселорМиттал Кривой Рог&quot;: в 2011 году предприятие приняло на работу 1 тыс. новых сотрудников</title>
	<link>http://delo.ua/education/arselormittal-krivoj-rog-v-2011-godu-predprijatie-prinjalo-na-r-175485/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/arselormittal-krivoj-rog-v-2011-godu-predprijatie-prinjalo-na-r-175485/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1754/85/arselormittal-krivoj-rog-u_175485_s1.jpg" /></a>На предприятии "АрселорМиттал Кривой Рог" работает 34 тыс. сотрудников, из них более 6 тыс. офисных сотрудников и около 1,5 тыс. руководителей. Это огромное предприятие 4 в 1, состоящее из горно-обогатительного комбината, шахты, коксохимического предприятия и металлургического завода]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 13:04:00 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/arselormittal-krivoj-rog-v-2011-godu-predprijatie-prinjalo-na-r-175485/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Рекрутинговая компания Hudson: лучшие сотрудники получают деньги на дополнительное обучение</title>
	<link>http://delo.ua/education/rekrutingovaja-kompanija-hudson-luchshie-sotrudniki-poluchajut-dengi-174454/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/rekrutingovaja-kompanija-hudson-luchshie-sotrudniki-poluchajut-dengi-174454/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1744/54/rekrutingovaja-kompanija-h_174454_s1.jpg" /></a>Руководить персоналом в компании, которая сама занимается рекрутингом, дело не из легких. Илона Шарова, директор консалтинговой компании Hudson, рассказала, как поддреживать мотивацию сотрудников на высоком уровне и находить "правильные" кадры]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 13:07:32 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/rekrutingovaja-kompanija-hudson-luchshie-sotrudniki-poluchajut-dengi-174454/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Metro Cash &amp; Carry запускает программу стажировок для студентов</title>
	<link>http://delo.ua/education/metro-cash-carry-zapuskaet-programmu-stazhirovok-dlja-studentov-172725/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/metro-cash-carry-zapuskaet-programmu-stazhirovok-dlja-studentov-172725/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1727/25/metro-cc-zapuskaet-program_172725_s1.jpg" /></a>С назначением на должность HR-директора "МЕТРО Кеш энд Керри Украина" Юлии Пилипенко в компанию пришли перемены — запускается стажировка для студентов, а руководители участвуют в программе развития Senior Management Development Program]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 12:07:06 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/metro-cash-carry-zapuskaet-programmu-stazhirovok-dlja-studentov-172725/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Danone: Четыре года на объединение с &quot;Юнимилк&quot;</title>
	<link>http://delo.ua/education/danone-chetyre-goda-na-obedinenie-s-junimilk-171770/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/danone-chetyre-goda-na-obedinenie-s-junimilk-171770/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1717/70/danone-chetyre-goda-na-obe_171770_s1.jpg" /></a>18 июня 2010 года произошло событие, которое определило бизнес-стратегию и кадровую политику Danone на ближайшие четыре года. В этот день подразделение французской Danone в России и СНГ и компания "Юнимилк" заявили об объединении]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 12:02:35 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/danone-chetyre-goda-na-obedinenie-s-junimilk-171770/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Компания 3M: новые идеи появляются на свет не только в лабораториях</title>
	<link>http://delo.ua/education/kompanija-3m-novye-idei-pojavljajutsja-na-svet-ne-tolko-v-laborator-171483/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/kompanija-3m-novye-idei-pojavljajutsja-na-svet-ne-tolko-v-laborator-171483/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1714/83/3m-novye-idei-pojavljajuts_171483_s1.jpg" /></a>3M – компания, которая привлекает новых сотрудников своей инновационностью, возможностью воплощать свои идеи на практике, создавая новую продукцию или совершенствуя бизнес-процессы в компании]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2012 12:02:15 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/kompanija-3m-novye-idei-pojavljajutsja-na-svet-ne-tolko-v-laborator-171483/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Проминвестбанк: От красного директора к современному менеджменту</title>
	<link>http://delo.ua/education/prominvestbank-ot-krasnogo-direktora-k-sovremennomu-menedzhmentu-170677/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/prominvestbank-ot-krasnogo-direktora-k-sovremennomu-menedzhmentu-170677/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1706/77/prominvestbank-ot-krasnogo_170677_s1.jpg" /></a>Перед HR-департаментом Проминвестбанка с приходом в 2009-м новых собственников встала сложная задача: как в банке, который 20 лет управлялся в стиле красного директората, создать современную менеджерскую структуру? Что уже удалось сделать, выяснило "Дело"]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2011 12:04:33 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/prominvestbank-ot-krasnogo-direktora-k-sovremennomu-menedzhmentu-170677/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Philips: сотрудники – сами строители своей карьеры</title>
	<link>http://delo.ua/education/philips-sotrudniki-sami-stroiteli-svoej-karery-170218/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/philips-sotrudniki-sami-stroiteli-svoej-karery-170218/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1702/18/philips-sotrudniki-sami-st_170218_s1.jpg" /></a>Украинский офис компании Philips полностью соответствует новому позиционированию компании – в нем много зелени, теплые оптимистичные цвета, по-голландски демократичная атмосфера. А в кабинете менеджера по персоналу компании даже замечен велотренажер]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 12:24:51 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/philips-sotrudniki-sami-stroiteli-svoej-karery-170218/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>KPMG: Обучение сотрудников начинается с первых дней работы</title>
	<link>http://delo.ua/education/kpmg-obuchenie-sotrudnikov-nachinaetsja-s-pervyh-dnej-raboty-169754/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/kpmg-obuchenie-sotrudnikov-nachinaetsja-s-pervyh-dnej-raboty-169754/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1697/54/kpmg-obuchenie-sotrudnikov_169754_s1.jpg" /></a>На первый взгляд, в компаниях "Большой четверки" сотрудникам предлагаются похожие условия работы. Атмосфера, возможности для карьерного роста – все особенности четырех аудиторских компаний можно узнать, только проработав в каждой из них]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 13:13:40 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/kpmg-obuchenie-sotrudnikov-nachinaetsja-s-pervyh-dnej-raboty-169754/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Samsung: корейская корпоративная культура в Украине</title>
	<link>http://delo.ua/education/samsung-korejskaja-korporativnaja-kultura-v-ukraine-169154/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/samsung-korejskaja-korporativnaja-kultura-v-ukraine-169154/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1691/54/samsung-korejskaja-korpora_169154_s1.jpg" /></a>Корейская корпоративная культура существенно отличается от украинской и европейской в целом. В крови у этого народа работать всю жизнь на одном месте, совершенствуя себя. С этой корпоративной культурой внутри живет и украинский офис компании Samsung]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 12:05:32 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/samsung-korejskaja-korporativnaja-kultura-v-ukraine-169154/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Приоритет Microsoft - трудоустройство женщин</title>
	<link>http://delo.ua/education/prioritet-microsoft-trudoustrojstvo-zhenschin-168741/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/prioritet-microsoft-trudoustrojstvo-zhenschin-168741/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1687/41/prioritet-microsoft-trudou_168741_s1.jpg" /></a>Microsoft - удивительная компания. В какой еще глобальной корпорации HR-департамент не подчиняется гендиректору, каждый сотрудник максимально самостоятелен, кадровый резерв состоит не из работников компании, а одни из приоритетов- трудоустройство женщин]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 14:01:44 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/prioritet-microsoft-trudoustrojstvo-zhenschin-168741/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>British American Tobacco: Работа за границей как обязательная часть обучения</title>
	<link>http://delo.ua/education/british-american-tobacco-rabota-za-granicej-kak-objazatelnaja-cha-168250/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/british-american-tobacco-rabota-za-granicej-kak-objazatelnaja-cha-168250/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1682/50/british-american-tobacco-r_168250_s1.jpg" /></a>Попасть на стажировку в «Бритиш Американ Тобакко Украина» для выпускника – настоящая удача. Для стажеров не только разрабатывают индивидуальную программу развития, но и в обязательном порядке отправляют на 3-6 месяцев в офис компании за границу]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 12:02:09 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/british-american-tobacco-rabota-za-granicej-kak-objazatelnaja-cha-168250/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Carlsberg Ukraine: Развитие персонала напрямую зависит от целей бизнеса</title>
	<link>http://delo.ua/education/carlsberg-ukraine-razvitie-personala-naprjamuju-zavisit-ot-celej-167912/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/carlsberg-ukraine-razvitie-personala-naprjamuju-zavisit-ot-celej-167912/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1679/12/carlsberg-ukraine-razvitie_167912_s1.jpg" /></a>HR-стратегия любой компании успешна только тогда, когда она тесно подвязана под цели бизнеса. Четкое следование этому принципу – одна из причин, почему в компании Carlsberg Ukraine существуют программы стажировок для студентов и выпускников]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2011 11:15:46 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/carlsberg-ukraine-razvitie-personala-naprjamuju-zavisit-ot-celej-167912/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>McDonald’s: от рядового сотрудника до директора ресторана за 3 года</title>
	<link>http://delo.ua/education/mcdonalds-ot-rjadovogo-sotrudnika-do-direktora-restorana-za-3-g-167261/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/mcdonalds-ot-rjadovogo-sotrudnika-do-direktora-restorana-za-3-g-167261/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1672/61/mcdonalds-ot-rjadovogo-sot_167261_s1.jpg" /></a>Карьера в ресторанах McDonald’s начинается с первой ступени – позиции члена бригады ресторана и с желания быть лидером. Обучение в ресторанах, в тренинг-центре McDonald’s в Украине и в Университете Гамбурологии за рубежом помогают реализовать амбиции]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 12:03:33 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/mcdonalds-ot-rjadovogo-sotrudnika-do-direktora-restorana-za-3-g-167261/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Kraft Foods: лидер как пример для подражания</title>
	<link>http://delo.ua/education/kraft-foods-lider-kak-primer-dlja-podrazhanija-167090/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/kraft-foods-lider-kak-primer-dlja-podrazhanija-167090/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1670/90/kraft-foods-lider-kak-prim_167090_s1.jpg" /></a>Быть лидером нелегко. Когда конкуренты выступают в роли догоняющих, мотивировать персонал - задача повышенной сложности. Но Kraft Foods удается уже не первый год быть №1 в секторе FMCG, а ее подходы к управлению персонала копируют многие]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 01 Nov 2011 12:12:23 +0200</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/kraft-foods-lider-kak-primer-dlja-podrazhanija-167090/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Стратегия &quot;ТНК-ВР&quot; - развивать кадры и привлекать лучших</title>
	<link>http://delo.ua/education/strategija-tnk-vr-razvivat-kadry-i-privlekat-luchshih-165790/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/strategija-tnk-vr-razvivat-kadry-i-privlekat-luchshih-165790/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1657/90/strategija-tnk-vr-razvivat_165790_s1.jpg" /></a>В компании «ТНК-ВР» в Украине работает около 5 тыс. человек. В Украине бизнес представлен тремя основными производственными единицами. Это нефтепереработка – основной актив компании, маркетинг и STL]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2011 12:05:56 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/strategija-tnk-vr-razvivat-kadry-i-privlekat-luchshih-165790/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Sun InBev отправляет стажеров за опытом за границу</title>
	<link>http://delo.ua/education/sun-inbev-otpravljaet-stazherov-za-opytom-za-granicu-165784/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/sun-inbev-otpravljaet-stazherov-za-opytom-za-granicu-165784/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1657/84/sun-inbev-otpravljaet-staz_165784_s1.png" /></a>Компания Sun InBev - одна из немногих в Украине, кто дает студентам возможность пройти действительно международную стажировку]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 18 Oct 2011 12:01:11 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/sun-inbev-otpravljaet-stazherov-za-opytom-za-granicu-165784/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Как украинскому офису Amway удалось стать №1 по продажам в Европе</title>
	<link>http://delo.ua/education/kak-ukrainskomu-ofisu-amway-udalos-stat-1-po-prodazham-v-evrop-165777/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/kak-ukrainskomu-ofisu-amway-udalos-stat-1-po-prodazham-v-evrop-165777/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1657/77/kak-ukrainskomu-ofisu-amwa_165777_s1.jpg" /></a>Годовой оборот Amway в Украине в 2010 году составил более 1 млрд. грн. Это первый результат среди стран в Европы, в которых работает компания. Таких результатов удалось добиться благодаря системе тренингов, которая считается лучшей в отрасли]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 12:02:14 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/kak-ukrainskomu-ofisu-amway-udalos-stat-1-po-prodazham-v-evrop-165777/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Главное требование Bosch к сотрудникам – работа должна быть любимой</title>
	<link>http://delo.ua/education/glavnoe-trebovanie-bosch-k-sotrudnikam-rabota-dolzhna-byt-ljubi-165501/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/glavnoe-trebovanie-bosch-k-sotrudnikam-rabota-dolzhna-byt-ljubi-165501/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1655/1/glavnoe-trebovanie-bosch-k_165501_s1.png" /></a>В Украину компания Bosch пришла в 1993 году, и за это время выросла из небольшого представительства в полноценного игрока рынка, со своим заводом и штатом в более чем 350 сотрудников]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 04 Oct 2011 12:06:38 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/glavnoe-trebovanie-bosch-k-sotrudnikam-rabota-dolzhna-byt-ljubi-165501/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Приоритет JTI - подготовка будущих руководителей внутри компании</title>
	<link>http://delo.ua/education/prioritet-jti-podgotovka-buduschih-rukovoditelej-vnutri-kompanii-165119/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/prioritet-jti-podgotovka-buduschih-rukovoditelej-vnutri-kompanii-165119/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1651/19/prioritet-jti-podgotovka-b_165119_s1.jpg" /></a>«Если компания хочет быть №1, она не может брать на работу людей, которые по своему профессиональному уровню не №1, и платить им так, как-будто они №10, тоже не может», - убеждены в JTI. Это принцип, на котором строится кадровая политика компании]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 12:02:25 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/prioritet-jti-podgotovka-buduschih-rukovoditelej-vnutri-kompanii-165119/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>В Ernst&amp;Young заботятся о молодых мамах, а также трудоустраивают ежегодно 90 выпускников</title>
	<link>http://delo.ua/education/v-ernstyoung-zabotjatsja-o-molodyh-mamah-a-takzhe-trudoustraivajut-164667/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/v-ernstyoung-zabotjatsja-o-molodyh-mamah-a-takzhe-trudoustraivajut-164667/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1646/67/v-ernstyoung-zabotjatsja-o_164667_s1.jpg" /></a>Успешный работник, строящий карьеру, при этом не принося в жертву личную жизнь – такими хотят видеть своих сотрудников в аудиторской компании Ernst&Young]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2011 12:07:38 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/v-ernstyoung-zabotjatsja-o-molodyh-mamah-a-takzhe-trudoustraivajut-164667/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Кадровая политика с улыбкой от страховой компании PZU</title>
	<link>http://delo.ua/education/kadrovaja-politika-s-ulybkoj-ot-strahovoj-kompanii-pzu-164331/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/kadrovaja-politika-s-ulybkoj-ot-strahovoj-kompanii-pzu-164331/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1643/31/hr-s-ulybkoj-ot-strahovoj-_164331_s1.jpg" /></a>В компании «PZU Украина» директор по персоналу пишет своим сотрудникам поэтические письма и отправляет получать степень МВА за границу]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Wed, 14 Sep 2011 12:04:17 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/kadrovaja-politika-s-ulybkoj-ot-strahovoj-kompanii-pzu-164331/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>Как устроиться на работу в Deloitte</title>
	<link>http://delo.ua/education/kak-ustroitsja-na-rabotu-v-deloitte-163983/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/kak-ustroitsja-na-rabotu-v-deloitte-163983/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1639/83/kak-ustroitsja-na-rabotu-v_163983_s1.jpg" /></a>Ежегодно Deloitte становится первым местом работы для 40 выпускников украинских вузов. Как попасть на работу в международную аудиторскую компанию и сделать там карьеру, рассказывает «Дело»]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Wed, 07 Sep 2011 12:44:40 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/kak-ustroitsja-na-rabotu-v-deloitte-163983/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>А как у них: Офис Red Bull в Москве</title>
	<link>http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-red-bull-v-moskve-163794/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-red-bull-v-moskve-163794/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1637/94/a-kak-u-nih-ofis-red-bull-_163794_s1.jpg" /></a>В офисе Red Bull в Москве есть сад для сотрудников]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Wed, 07 Sep 2011 01:06:24 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-red-bull-v-moskve-163794/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>А как у них: Офис PricewaterhouseCoopers в Москве</title>
	<link>http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-pricewaterhousecoopers-v-moskve-163790/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-pricewaterhousecoopers-v-moskve-163790/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1637/90/a-kak-u-nih-ofis-pricewate_163790_s1.jpg" /></a>Офис крупнейшей в мире аудиторско-консалтинговой сети PricewaterhouseCoopers в Москве]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Wed, 07 Sep 2011 01:05:50 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-pricewaterhousecoopers-v-moskve-163790/</guid>
	
</item>
<item>
	<title>А как у них: Офис Nokia в Москве</title>
	<link>http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-nokia-v-moskve-163789/</link>
	<description><![CDATA[<a href="http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-nokia-v-moskve-163789/" target="_blank"><img align="left" src="http://delo.ua/files/news_tape/images/1637/89/a-kak-u-nih-ofis-nokia-v-m_163789_s1.jpg" /></a>В офисе Nokia в Москве работают в экологичном офисе, спроектированном финскими дизайнерами]]></description>
	<category>Персонал</category>
		<pubDate>Wed, 07 Sep 2011 01:04:11 +0300</pubDate>
	
	<guid>http://delo.ua/education/a-kak-u-nih-ofis-nokia-v-moskve-163789/</guid>
	
</item>
</channel>
</rss>
