- Категория
- Общество
- Дата публикации
Германия начала масштабную кампанию по привлечению мигрантов
Немецкое правительство, обеспокоенное ростом дефицита кадров, развернуло кампанию по привлечению в страну иностранных специалистов.
В Германии ощущается все более острый дефицит квалифицированных кадров. Более трети немецких фирм, опрошенных Федеральным объединением торгово-промышленных палат (DIHK), заявили, что нехватка специалистов уже в краткосрочной перспективе может обернуться для них серьезными коммерческими проблемами.
На данный момент, в Германии свободными остаются около миллиона вакансий. При этом, сохраняется тенденция на увеличение числа рабочих мест.
Подписывайтесь на Youtube-канал delo.ua"Это означает, что есть работа, которая не делается, есть заказы, которые не выполняются, есть потенциальные налоги и отчисления, которые могли бы пополнять казну и фонды социального страхования", — руководитель DIHK Урсула фон дер Ляйен.
Кроме того, по данным специалистов, ситуация усугубляется плачевной демографической ситуацией. По прогнозу фон дер Ляйен, в 2025 году по одним только сугубо демографическим причинам немецкой экономике будет не хватать до шести миллионов людей в трудоспособном возрасте. Выход правительство ФРГ видит, в частности, в усиленном привлечении иностранных специалистов на работу в Германию.
С этой целью принят закон, упрощающий процедуру признания дипломов и свидетельств о профессиональной квалификации, полученных в других странах. Согласно новым правилам, также упрощается процесс прохождения директив ЕС о так называемой "синей карте", которая будет предоставлять гражданам из стран, не входящих в ЕС, право на работу и вид на жительство в Германии. Соответствующий закон вступит в силу с 1 августа этого года.
Помимо законодательных мер, в кампанию включены и проекты, направленные на информационное обеспечение иностранных специалистов. В частности, был открыт интернет-портал Make-it-in-germany.com. На сайте систематизирована вся информация о возможностях трудоустройства в Германии. Здесь же можно найти список вакансий, имеющихся на немецких предприятиях, а также перечень организаций, оказывающих содействие желающим приехать в Германию на работу.
"С помощью нашего нового интернет-портала мы хотим показать специалистам за рубежом, почему стоит жить и работать в Германии, — заявил вице-канцлер, министр экономики Филипп Реслер. — Но, главное, мы хотим продемонстрировать, что они желанны в Германии".
Сейчас портал доступен на немецком и английском языках, однако в ближайшее время планируется добавить возможность просмотра сайта на других языках.
"Наша цель, — заявила министр, — в октябре встретиться вновь и представить все многообразие возможностей, которые таит в себе глобальный рынок труда, уже на многих языках".