Какие модели используют при обучении персонала украинские компании

Максим Шкилев

декан Украинской высшей школы  бизнеса

Более того, не только собственники крупных компаний начинают рассматривать обучение как обязательный инструмент повышения эффективности действий персонала, который влияет на достижение стратегических целей компании. Это взгляд с высоты птичьего полета. Давайте приблизимся и посмотрим, какие модели используются при обучении персонала в украинских компаниях.

Из практик корпоративного образования 35 компаний — участниц проекта видно, что используются все модели, указанные выше. При этом развитость систем обучения определяется сектором экономики и варьируется между компаниями.

Например, наиболее продвинутые системы обучения — в телекоммуникационных компаниях, в секторе с высочайшим уровнем конкуренции. Такая же ситуация в секторе финансовых услуг, ритейле и FMCG. При этом возраст компаний и их размер не определяют успешности их действий в построении корпоративного обучения, а ключевым фактором является понимание того, куда и каким образом компания двигается: чем четче такое понятие, тем больше вероятность принятия решения, ведущего к успеху.