Hh.ua определил степень удовлетворенности работой и оплатой труда в украинских компаниях

По результатам опроса "белых воротничков" специалисты портала hh.ua пришли к следующим выводам:

• Систему оплаты труда и размер материального вознаграждения на 2016 год сотрудникам не пересматривали.
• Лишь 10 % компаний, сотрудники которых участвовали в опросе, проиндексировали зарплаты с учетом инфляции.
• Оклад увеличился только в случае выполнения KPIs и положительного влияния специалиста на эффективность бизнеса за 2015 год.
• Каждый пятый вынужден был смириться с уменьшением оклада.
• Нагрузка или обязанности, которые должны выполнять сотрудники, увеличились в каждом втором случае.

В сравнении с опросом, который hh.ua проводил в 2015 году, можно сказать, что число офисных сотрудников, удовлетворенных зарплатой, не возросло. Как и в 2015 году, в 2016-м тех, кто оценивает зарплату, как недостойную — большинство. При этом из пяти опрошенных двое заработком недовольны, а еще треть — не удовлетворены совершенно.

Частично довольны заработком 20 % респондентов, но лишь 3 % дали ответ, что полностью довольны зарплатой. Это работники нефтегазового сектора, IT-специалисты, сотрудники медиа и телекоммуникационных компаний.

Условия работы vs. размер заработка

Сравнение показателей, полученных по критериям "удовлетворенность работой" и "удовлетворенность зарплатой", показывает победу первого над вторым. Полностью доволен всеми условиями труда каждый шестой, почти двое из пяти говорят о частичной удовлетворенности работой.

Не сетуют на работу кадры сферы IT и телекоммуникаций, фармацевты и медики. Самыми неудовлетворенными оказались банковские клерки, работники нефтегазовой отрасли и производства. Если сравнивать удовлетворенность работой среди топов, руководителей среднего звена и линейных сотрудников, то ожидаемо, что первые довольны условиями труда больше, чем остальные.

Контакты для СМИ:

Екатерина Мащенко

Руководитель Исследовательского центра hh.ua

+38 (044) 230-87-39

[email protected]

https://hh.ua