Определены лучшие топ-менеджеры 2005 года

Журнал «ТОП-100» презентовал рейтинг лучших менеджеров Украины по итогам 2005 года, составленный издательством «Экономика». Результаты были оглашены вчера на специально проведенной пресс-конференции. В пятерку лидеров вошли Виталий Сацкий, глава меткомбин
Мы продолжаем сражаться с оккупантом на информационном фронте, предоставляя исключительно проверенную информацию и аналитику.
Война лишила нас возможности зарабатывать, просим Вашей поддержки.
Поддержать delo.ua

Лучший топ-менеджер года, 75-летний Виталий Сацкий, прошел путь от инженера прокатного цеха на «Криворожстали» до руководителя «Запорожстали», одного из крупнейших меткомбинатов Украины.

За 15 лет деятельности Игоря Гордиенко на посту предправления «ИНГО Украина», она вошла в десятку крупнейших страховых организаций страны.

Владимир Поляченко, как считают опрошенные эксперты, первым в Украине начал привлекать в строительство частные инвестиции, что позволило его компании динамично наращивать объемы строительства.

На пресс-конференции по поводу выхода рейтинга руководитель Северного и Центрального ГОКов Александр Вилкул отметил важность существования подобного проекта. «Этот рейтинг делает менеджеров более узнаваемыми, что улучшает коммуникацию и помогает совместному сотрудничеству», - считает он. Александр Слободян, президент компании «Оболонь», уверен, что менеджеры должны получать не только материальное, но и моральное вознаграждение за свою работу. Такое удовлетворение, по его словам, дает рейтинг «ТОП-100».

По информации редакции проекта, экспертами проекта выступают руководители известных компаний. На основе их оценок и формируется сотня лучших топ-менеджеров. По словам главного редактора журнала «ТОП-100», кандидата экономических наук Дмитрия Баюры, узнать размер зарплаты руководителя компании – задача почти нереальная. Поэтому, говорит он, организаторы рейтинга пользовались менее конфиденциальной информацией. «Общепризнанность таланта топ-менеджера, его авторитет, деловая хватка, стратегическое мышление и другие качества лучше известны людям, которые занимают руководящие должности в компаниях, работающих на одном рынке и ведущих конкурентную борьбу за своего потребителя», - считает Баюра. Собрав анкетные листы опроса, организаторы смогли определить лидеров.