35 до 35:
рейтинг HR профессионалов

  • Брувер Лариса

    Брувер Лариса

    1+1 медиа

    Баллов 179

Лариса занимает должность HR директора 1+1 медиа с октября 2016 года.

В 2001 году окончила Национальный университет "Киево-Могилянская академия" по специальности компьютерные технологии.

Профессиональную карьеру начала в 2004 году в консалтинговой компании по подбору персонала − COMILFO Executive Search, где работала руководителем отдела информационных систем и консультантом.

В 2005 году начала работать в компании NOKIA Ukraine на позиции специалиста по HR. В 2007 году Лариса заняла должность консультанта и специалиста по HR в Nokia Siemens Networks Ukraine и работала со странами Восточной Европы и Центральной Азии.

В 2008 году присоединилась к финансовой группе VAB Group на должность менеджера HR проектов, где внедрила ряд новаций.

Почти через год вернулась в Nokia Siemens Networks. Следующие 6 лет Лариса занимала позицию руководителя HR в таких регионах, как Восточная Европа, Центральная Азия, Турция, Россия, Белоруссия и, конечно же, Украина.

В 2014 году Лариса стала руководителем отдела консультационных услуг по HR в компании eBay Inc. Отвечала за функцию HR в 5 странах: Украина, Россия, Швеция, Дания и Чехия.

Позже работала HR Business Partner в компании Magento.

В 2017 году Лариса вошла в тройку лучших рейтинга "Топ-35 HR до 35" и в ТОП-20 HR-лидеров Украины по версии hh.ua.

Имеет престижные в сфере HR сертификаты − GPHR (Global Professional in Human Resources) и HRMP (Human Resource Management Professional). На сегодняшний день студентка Оксфорда.

Член профессиональных организаций − SHRM (Society for Human Resource Management) и CIPD (Chartered Institute of Personnel Development).

В 2017 году под руководством Ларисы 1+1 медиа вошла в двадцать лучших "Рейтинга работодателей Украины − 2017" по результатам исследования международного кадрового портала HeadHunter Украина, а HR-команда и инновации в HR группы вошли в ТОП-10 рейтинга журнала "БИЗНЕС".

Сложные и интересные проекты, которые реализовала за последние 2 года:

1. Обновление бренда работодателя 1+1 медиа и старт проекта #людиідей, в рамках которого мы рассказываем искренние истории о самой главной ценности компании − ее сотрудников-волшебников.
2. Реализация проекта My Skills, который являет собой инвентаризацию навыков сотрудников. Его главная цель — понимание всего богатства скиллов в компании и внедрение процесса управления знаниями, а также knowledge-шеринга.
3. Запуск риал-тайм системы измерения вовлеченности в организации Happy Force с целью улучшение employee-experience, вовлеченности, retention и оперативного реагирования на актуальные для организации проблемы.

Голосование
уже
закончилось

Методология рейтинга HR 35 до 35

Портал Delo.UA и Boyden Global Executive Search проводит рейтинг "HR 35 до 35".

Итоговый балл каждого участника формируется, исходя из трех составляющих: онлайн-голосования на сайте Delo.UA (25%), анкеты (25%) и баллов экспертов (50%).

Голосование за участников рейтинг будет проходить с 21 мая по 10 июня. Компании, желающие добавить своего кандидата, смогут это сделать до 29 мая.

Список экспертов:

  • Алексей Долгих, управляющий партнер Boyden Global Executive Search, председатель жюри
  • Михайлов Николай, генеральный директор Rabota.ua
  • Марина Маковий, генеральный директор HH.ua
  • Жанна Крючкова, учредитель и управляющий партнер Jansen Capital Management
  • Дмитрий Козлов, директор HRFORUM

Каждый пользователь может голосовать лишь раз в сутки за 5 кандидатов.

Экспертное голосование будет проводиться параллельно с пользовательским.

Редакция Delo.UA настоятельно просит голосующих не "накручивать" голоса. Наша IT-служба будет контролировать честность голосования. Голоса, полученные по нашему мнению нечестно, будут удалены.

Результаты рейтинга будут обнародованы на HR Wisdom Summit, который пройдет в Киеве 20 июня.

 

С уважением, редакция Delo.UA

Если у Вас возникнут вопросы относительно рейтинга, просьба обращаться к куратору проекта Рясной Татьяне t.riasna@delo.ua