35 до 35:
рейтинг HR профессионалов

Наталья Чорний окончила Львовский торгово-экономический университет.

В сфере HR Наталья работает более 13 лет — в крупных торговых, строительных и фармацевтических компаниях.

Свой профессиональный путь начала в 2004 году с позиции HR-менеджера, регионального HR, завершая руководителем отдела управления персоналом. Последние 9 лет занимает руководящие должности.

С октября 2013 возглавила отдел управления персоналом в национальной сети магазинов гаджетов ЖЖУК, на данный момент занимает должность заместителя директора по управлению персоналом.

Наталья имеет большой опыт в сфере подбора персонала, разработки HR-стратегии и внедрение корпоративной политики в управлении персоналом.

Дополнительное обучение в сфере HR:

2017 год — сданы кандидатские экзамены;
февраль 2017 год — JCI Youth — Форум HR Today;
ноябрь 2017 — JCI Youth — Форум ILead;
участие в HR Forum, HR Summit, конференциях на регулярной основе.

Проекты, которыми особенно гордится:

1. Построение и развитие HR-бренда компании ЖЖУК. Создание внешнего профиля (узнаваемости) компании-работодателя на поисковых job-сайтах, в соцсетях и других интернет-ресурсах.

2. Построение единой системы обучения и развития персонала в сети. Разработка и внедрение техник и практик клиентоориентированного сервиса, культуры обслуживания, техники продаж, "Лаборатория ЖЖУК", "Курс молодого бойца".