35 до 35:
рейтинг HR профессионалов

  • Медведева Анна

    Медведева Анна

    Hilton

    Баллов 167

Анна Медведева получила образование в Донецком институте социального образования по специальности "Перевод" и Академии гостиничного менеджмента Эмиратов. Свою карьеру HR начала в отеле "Донбас Палас", а впоследствии в отеле  "Опера".  В 2006 году стала менеджером по корпоративному обучению, а в 2011 году — директором по персоналу.

В сентябре 2014 года перешла работать в Hilton, Киев, где была назначена на должность директора департамента по работе с персоналом. Анна имеет богатый опыт работы в качестве HR-специалиста в гостиничном сегменте.

Успешные проекты, которые были реализованы за последние 2 года:

1-й проект — сокращение текучести персонала в хозяйственном отделе (позиция "горничные"). Цель проекта была сократить текучесть персонала на этой позиции до 0% (что было достаточно амбициозно). Мы достигли желаемого результата комплексным подходом. У нас были фокус группы с самими горничными для того, чтобы понимать первопричины высокой текучести. В итоге принятых изменений мы справились с поставленной задачей и достигли показателя 0% текучести кадров на позиции "горничная" и как следствие приняли решение в этом году увеличить штат горничных.

2-й проект — совместный проект с университетами Киева по специальности "Отельно-ресторанное дело", а именно конференция для студентов по инновациям. Цель проекта — повысить узнаваемость бренда работодателя Hilton Kyiv среди будущих сотрудников, а также привлечь перспективную молодежь и взять их на работу. Под данный проект мы также получили денежный грант от Hilton. Мы реализовали группу волонтеров из студентов разных вузов, которые презентовали свои идеи на конференции перед другими студентами. Проекты были рассмотрены и оценены исполнительным комитетом от сотрудников отеля Hilton Kyiv. Победитель проекта получила нашу спонсорскую поездку с ознакомительной целью на 4 недели в Hilton Batumi. По окончанию конференции мы отобрали и трудоустроили нескольких студентов.

Голосование
уже
закончилось

Методология рейтинга HR 35 до 35

Портал Delo.UA и Boyden Global Executive Search проводит рейтинг "HR 35 до 35".

Итоговый балл каждого участника формируется, исходя из трех составляющих: онлайн-голосования на сайте Delo.UA (25%), анкеты (25%) и баллов экспертов (50%).

Голосование за участников рейтинг будет проходить с 21 мая по 10 июня. Компании, желающие добавить своего кандидата, смогут это сделать до 29 мая.

Список экспертов:

  • Алексей Долгих, управляющий партнер Boyden Global Executive Search, председатель жюри
  • Михайлов Николай, генеральный директор Rabota.ua
  • Марина Маковий, генеральный директор HH.ua
  • Жанна Крючкова, учредитель и управляющий партнер Jansen Capital Management
  • Дмитрий Козлов, директор HRFORUM

Каждый пользователь может голосовать лишь раз в сутки за 5 кандидатов.

Экспертное голосование будет проводиться параллельно с пользовательским.

Редакция Delo.UA настоятельно просит голосующих не "накручивать" голоса. Наша IT-служба будет контролировать честность голосования. Голоса, полученные по нашему мнению нечестно, будут удалены.

Результаты рейтинга будут обнародованы на HR Wisdom Summit, который пройдет в Киеве 20 июня.

 

С уважением, редакция Delo.UA

Если у Вас возникнут вопросы относительно рейтинга, просьба обращаться к куратору проекта Рясной Татьяне t.riasna@delo.ua