- Категория
- Образование
- Дата публикации
Надежда для нелегалов
Португальская модель
Одно из предложений в министерстве – устранить организованную преступность от посредничества в поиске работы так называемых «клиентов».
Подобную ситуацию в Португалии решили тем, что создали государственные или лицензированные агентства по подбору работников. Прогнозируется выход тысяч нелегалов из тени. Одновременно из игры бы вышли «клиенты», которые, по заверению чешских СМИ, отбирают у работников более половины их заработка.
«Нелегальная рабочая сила в нашей стране настолько распространена, что одними репрессивными мерами ситуацию не изменишь», - говорит представитель Министерства внутренних дел Якуб Швец.
Подписывайтесь на Youtube-канал delo.uaСегодняшняя система, когда работниками управляют «клиенты», выгодна как для фирм, которые их дешево нанимают, так и странам, откуда эти работники происходят – они, как правило, пересылают заработанное домой. В проигрыше чешское государство: неуплаченные налоги, организованная преступность, коррупция в государственных органах. Предложения в министерствах можно реализовать уже сейчас.
Информационные центры
Сейчас для создания сети информационных центров разыскиваются общественные организации-партнеры в странах, «генерирующих» нелегальных работников. Речь идет не только об Украине, но и о Молдове, Беларуси, Вьетнаме. Основной задачей подобных центров будет информирование о легальных способах оформления документов и поиска работы. «Обычно они вообще ничего не знают, дают себя обмануть различным дельцам. Те, в свою очередь, как правило, сотрудничают с организованной преступностью», - объясняет Швец.
Еще одну интересную задачу ставит перед собой МВД: лоббировать принятие закона, который бы регулировал возврат социальных и медицинских страховок тем рабочим, которые на короткий срок приезжают в Чехию на заработки.
Министерство финансов, в свою очередь, недовольно этим проектом. Главный аргумент - «административно сложный процесс реализации».
Общественникам нравится
Даже в том случае, когда не все проекты удастся воплотить в жизнь, власть уже получает комплименты от общественных организаций. Они, как правило, всегда с критикой относились к политике государства относительно нелегальной рабочей силы. Сейчас же прогнозируют правильное направление действий.
«Я не могу быть в данном случае адвокатом, но виден важный шаг отдельного министерства, и я этому очень рада», - говорит руководитель миссии Международной организации по вопросам миграции Луция Сладкова. «Вопросом, конечно же, остается отношение к этому важному процессу всей правительственной структуры. Если одно министерство настроено на реформы, этого может быть недостаточно», - комментирует Сладкова.
Посредники защищаются
В свою очередь, посредники, на которых хлынула волна критики и обещанная заинтересованность полиции, пытаются объяснить ситуацию по-своему.
Многие из них сейчас имеют большие фирмы, которые являются важными партнерами практически всех чешских лидирующих компаний. Их работа является больше менеджерской, за которую они получают относительно небольшой процент. И лишь большие объемы приносят им прибыль. Кто, как не они, заинтересованы в своем постоянном доходе и кто, как не они, заинтересованы в чистом бизнесе?
Для этого подобные фирмы, которые заботятся о своем будущем в небольшой стране ЕС, обеспечивают своих рабочих так называемым «полным пакетом»: документами, контрактами, социальными и медицинскими страховками, жильем и, в некоторых случаях, транспортными расходами. Кроме этого, лишь они, как правило, финансово помогают украинским неприбыльным организациям в осуществлении культурных и спортивных проектов в Чехии.
«На мой взгляд, необходимо разобраться в этом стереотипе. Можно все срубить под корень, и эффективность создания новых регулирующих структур будет низка», - говорит Мирон Романюк, руководитель одной из подобных компаний. «Лучшим выходом из сложившейся ситуации будет многостороннее сотрудничество: между государственными и негосударственными организациями Чехии и Украины и нами, людьми, которые дают работу украинцам вдали от родины и являются надежными партнерами многих чешских фирм», - заключает Мирон.
Немного статистики
В Чехии самый низкий уровень рождаемости среди всех стран ЕС (данные Eurostat). В 1999 на одну женщину продуктивного возраста приходилось 1,1 ребенка. Если взять во внимание тот факт, что тенденция рождаемости немного повышается, таких темпов будет недостаточно даже для простой репродукции нации.
Рынок рабочей силы в Чешской Республике
Население: 10 230 060;
Безработных: 425,9 тыс.;
Свободных рабочих мест: 51,2 тыс.;
Уровень инфляции 2,8%;
Средний возраст:
мужчины 72,6;
женщины 79,4.
Средняя заработная плата (в USD, отрасли):
земледелие 534;
промышленность 695;
коммерция 668;
финансовые услуги 1407;
образование 682;
здравоохранение 669.