Бухгалтеров и юристов – в избытке

На круглом столе «Рынок услуг образования и рынок труда», организованном Министерством образования и Министерством труда и социальной политики, были озвучены главные проблемы трудоустройства выпускников учебными заведениями Украины
Забезпечте стрімке зростання та масштабування компанії у 2024-му! Отримайте алгоритм дій на Business Wisdom Summit.
10 квітня управлінці Арсенал Страхування, Uklon, TERWIN, Епіцентр та інших великих компаній поділяться перевіреними бізнес-рішеннями, які сприяють розвитку бізнесу під час війни.
Забронировать участие

По словам Татьяны Петровой, начальника управления политики занятости и трудовой миграции Министерства труда и социальной политики, главная причина в непропорциональной подготовке специалистов. Есть ряд специальностей, где ощущается переизбыток кадров (юристы, финансисты, бухгалтера, менеджеры), а есть отрасли, где работников катастрофически не хватает (аграрный комплекс, легкая и текстильная промышленность, транспорт). «Молодые люди не хотят работать на предприятии легкой промышленности за 570 грн. в месяц, если, к примеру, юрист работает от $250 в месяц! - сказала Татьяна Петрова. – Они идут туда, где работать престижней, где больше платят! Поэтому нам надо поднимать зарплату и социальные условия труда в «рабочих специальностях».

«Частично решить проблему трудоустройства молодых специалистов можно с помощью специального направления. Так, люди, которые получили образование за государственный счет, должны обязательно его отработать. И параллельно необходимо ввести такое понятие, как «молодой специалист», и предоставить специальные социальные льготы для поддержки молодых людей», - уверена Татьяна Петрова.

Руководитель научно-исследовательского Института социальной занятости Министерства труда и социальной политики Татьяна Кирьян предложила повышать уровень образования студентов с помощью создания Национальной аттестационной службы. Так, по ее словам, надо разработать механизм трудоустройства студентов, которые получили сертификат об уровне своих знаний Национальной аттестационной службы. Кстати именно такая система оценивания знаний студентов и их трудоустройства уже работает в России.