"Укрзализныця" вводит для своих сотрудников KPI

С октября в ПАО "Укрзализныця" введут новую систему оплаты труда. Рассчитывать зарплату на предприятии будут исходя из уровня выполнения ключевых показателей эффективности — KPI. Как сообщают в "Укрзализныце", критерии, на основании которых будет определяться эффективность работы, разработаны по единым правилам и единой методологии: для каждого подразделения/сотрудника определены не более шести условий, которые необходимо выполнить.

"Чем выше разряд работника, тем больший процент тарифной ставки. Например, тарифная ставка работника 6-го разряда будет выше тарифной ставки работника 5-го разряда на 15%. В целом межразрядное соотношение тарифный ставок работников 1-6 разрядов будет составлять 10, 12 и 15%", — отмечают в "Укрзализныце".

Также размер оплаты труда будет зависеть от уровня ответственности (управления), значимости цели/задания и сложности ее достижения.