МЭРТ обнародовал требования для будущих руководителей крупнейших госпредприятий

Комитет по назначениям руководителей для особо важных предприятий объявил конкурсные отборы на глав ГП "Укртрансаммиак", МА "Борисполь", ГП "Завод "Электротяжмаш", ГП "Мариупольский морской торговый порт". Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономического развития и торговли Украины.

Новый руководитель "Укртрансаммиак" должен заботиться о поддержке технического состояния трубопровода и об обеспечении его безопасной работы.

Он также будет заниматься оптимизацией затрат и бизнес-процессов, формировать новую структуру и профессиональную команду "лидеров изменений", способных обеспечить эффективное внедрение стратегии развития и прохождения организации через все этапы реформирования.

Для руководителя "Борисполя" основными задачами станут привлечение новых перевозчиков, (в т.ч. лоукостов), прозрачное и конкурентное поле для всех перевозчиков, превращение "Борисполя" в узловой аэропорт региона, развитие неавиационного направления предприятия.

Также важным в министерствах считают разработку инфраструктурного развития предприятия: обновление отелей, завершение строительства паркинга, центральной заправочной станции на перроне, рациональное использование терминалов "F" и "В".

В работе с персоналом придется внедрить ключевые показатели эффективности (КРІ), системы оценки и мотивации персонала.

Обязанности будущего главы "Мариупольского морского торгового порта" (ММТП) напротив — довольно размыты.

Победитель должен будет нести персональную ответственность за выполнение всех показателей предприятия, повышать эффективность функционирования порта и влиять на ключевые бизнес-процессы.

Кроме того, он будет представлять интересы предприятия и находить конструктив со всеми аудиториями: инвесторами, основными клиентами, поставщиками, банками, официальными органами, отраслевыми профсоюзами и другими организациями. И что важно — внедрять в корпоративную культуру европейские ценности оказания услуг.

Главной задачей для нового руководителя "Электротяжмаша" будет удержание и диверсификация рынков сбыта.

По остальным задачам — почти полное совпадение с требованиями к кандидатам остальных предприятий: персональная ответственность за бизнес-показатели по всем сферам деятельности компании; перестройка и создание системы управления; представлять интересы компании и налаживать конструктивные рабочие отношения со всеми категориями целевых аудиторий.