- Категория
- Образование
- Дата публикации
Уровень безработицы в Украине этой осенью может составить 10%
По итогам июля Госстат зафиксировал уровень безработицы 1,6% — это даже на 0,1 п.п. ниже, чем в июне, когда официальная статистика показывала 1,7%. Однако неизбежное ухудшение экономических показателей этой осенью в связи с военными действия в Украине, очевидно, приведет существенному ухудшению на рынке труда. Прогнозируемый экспертами уровень безработицы — 10%. "Мы прогнозируем, что уровень безработицы в этом году составит около 10%. В первую очередь за счет людей, уволенных из иностранных компаний, которые сейчас покидают украинский рынок", — прогнозирует директор компании Smart Solutions Татьяна Никитович.
Реальный уровень может быть еще выше — аналитики напоминают о таком явлении как скрытая безработица, когда люди продолжают числиться на предприятиях, однако на самом деле находятся в неоплачиваемых отпусках. Часто сотрудники идут на это, чтобы не терять непрерывный рабочий стаж.
Не скрывают, что в Украине будет расти безработица и в Кабмине. Не так давно премьер-министр Арсений Яценюк дал возможность бюджетным организациям "с целью обеспечения сокращения расходов (…) осуществить мероприятия по оптимизации штатной численности работников, предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы, (…) и устанавливать для них режим работы на условиях неполного рабочего времени".
Подписывайтесь на Youtube-канал delo.uaНо пока бюджетные организации только раздумывают над сокращением затрат, частный сектор уже давно оптимизирует структуры. 28 июля на Одесском НПЗ был издан приказ о сокращении персонала. "В связи с изменением организации работы из-за отсутствия сырья на Одесском НПЗ, простоя мощностей с 1 октября вступит в силу новое штатное расписание, которое предполагает сокращение персонала", — говорится в приказе. По предварительным оценкам с октября нефтеперерабатывающий завод может сократить 70% персонала, если ситуация с поставками сырья на предприятие не наладятся. Продолжаются сокращения и на крупнейшем металлургическом комбинате Украины "Arcelor Mittal" в Кривом Роге.
Правда, если на промышленных предприятиях сокращения идут в основном из-за недозагруженности заказами или недостатка сырья, то в высокотехнологичных компаниях сокращения становятся неотъемлемой частью прогресса. Недавнее исследование аудиторско-консалтинговой компании EY свидетельствует о том, что в первую очередь количество персонала будет уменьшаться в телекоммуникационных компаниях.
Действительно, третий в мире по величине оператор Deutsche Telekom продолжает реструктуризацию, рассчитанную до 2015 года. Новая бизнес модель помимо расширения высокотехнологичных услуг для клиентов предусматривает сокращение штата компании только в текущем году на 4-6 тыс. человек. А "Ростелеком" планирует сокращать численность сотрудников на 7-10% в год. Об этом заявил генеральный директор компании Сергей Калугин. По его словам, сокращения будут идти во время реализации стратегии, которая рассчитана до 2018 года. Сейчас в "Ростелекоме" работают около 160 тыс. человек.
Очевидно, что мировые тенденции не могут обойти стороной и украинский телеком рынок, тем более что эффективность персонала у нас, увы, все еще куда ниже чем в европейских телеком-грандах. Эксперты отрасли без обиняков говорят, что, например, бывшему государственному монополисту "Укртелекому" сейчас для повышения эффективности бизнеса проще упразднить должности 20 управленцев "старой закалки" и взять на их место одного менеджера с современными знаниями и опытом. Это конечно весьма обобщенный рецепт выживания. Однако в целом он соответствует положению дел в отрасли и в экономике в целом.