В каких специалистах нуждаются украинские компании

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

По мнению представителей рекрутинговых компаний, на данный момент рынок труда восстановился на уровне80% от докризисного. Основываясь на текущей ситуации в мировой экономике, темпы роста рынка труда Украины в этом году будут более медленными, чем в предыдущие годы — 2010 и 2011.

По мнению экспертов кадрового холдинга "Анкор", количество новых рабочих мест в 2012 году будет расти достаточно умеренными темпами. Cоискатели проявляют более высокую активность по сравнению с 2011 годом, а высококвалифицированные специалисты, дефицит которых ощущает рынок Украины, диктуют работодателю свои условия.

В 2012 году при выборе нового места работы соискатели будут, прежде всего, ориентироваться на следующие факторы:

- возможность профессионального развития и карьерного роста;

- конкурентоспособный уровень заработной платы;

- стабильность компании-работодателя;

-высокий уровень предоставляемых льгот (соцпакет, возможность обучения).

"Вышеперечисленные требования вполне объяснимы опасениями о нестабильности на рынке и желанием кандидатов "укрепить тыл", — отмечают в "Анкоре".

Где есть рабочие места?

Несмотря на небольшие темпы роста, некоторые отрасли экономики выделятся на общем фоне. Можно говорить о значительном оживлении на рынке труда в следующих сферах:

• FMCG (товары народного потребления);
• фармацевтика;
• индустриальный сектор;
• аграрный сектор;
• перерабатывающая промышленность.

Несмотря на увеличение потребности в персонале, в 2012 году рост зарплатных бюджетов не превысит в целом по Украине 3-5%.

Среди наиболее востребованных позиций можно выделить следующие:

1. специалисты/менеджеры по продажам;
2. менеджеры по развитию бизнеса;
3. бухгалтера на участки, бизнес-аналитики, специалисты по бюджетированию и планированию;
4. менеджеры по работе с клиентами (Key Account Manager);
5. IT-специалисты, web-разработчики;
6. медицинские представители;
7. финансовые, портфельные, макроэкономические аналитики;
8. инженеры, технологи, технические специалисты со знанием английского языка;
9. специалисты по маркетингу и продвижению;
10. специалисты по закупкам, логистике;
11. линейный и рабочий персонал.