Без стажа

Для многих школьников и студентов лето — это не только пора каникул, но и время, когда можно немного заработать. Среди молодых людей популярны временно открывающиеся вакансии в самых различных областях деятельности. Причем, как отмечают специалисты, в последнее время кандидаты на летнее трудоустройство заметно "помолодели" — сегодня их возраст составляет от 14 до 20 лет

Трудоустраивающихся молодых людей можно условно разделить на две группы. Первая — это студенты средних и старших курсов, ищущие работу с перспективами. Проще всего в этом случае обращаться в Центры трудоустройства, которые сегодня работают при всех государственных и большинстве частных ВУЗов. Такие центры целенаправленно подбирают для студентов подходящие вакансии с учетом их занятости учебой и отсутствия опыта работы.
Как отмечают специалисты, наибольшее количество предложений приходится на административные вакансии, для секретарей на ресепшен, помощников в бухгалтерский или маркетинговый отделы. Связано это может быть с сезоном отпусков, когда нужно временно заменить отсутствующего специалиста. Вторая причина приема на работу студентов — наличие перспектив для дальнейшего роста. Например, студента берут на позицию помощника менеджера, за лето он обучается и набирается опыта, а к сентябрю его вполне могут пригласить на постоянную работу. Это, как отмечает руководитель отдела трудоустройства Национального университета "Киево-Могилянская Академия" Ирина Картавцева, распространенная практика среди сетевых компаний, которые таким образом готовят для себя специалистов.
Охотно привлекают студентов к участию во всевозможных выставках, рекламных акциях, на работу промоутерами, курьерами. Это — малоквалифицированные и невысоко оплачиваемые виды деятельности, которые, тем не менее, позволяют студентам получить некоторый опыт и добавить строчку в резюме.
Распространенная среди сетевых компаний практика — заключение полноценных трудовых договоров с временными работниками и оформление трудовых книжек, даже на период в полтора-два месяца. Пример обширной программы летней стажировки — программа компании "Проктер энд Гембл" на платных штатных должностях. Стратегия компании предполагает, что практика имеет высокую степень сложности, поэтому кандидаты в стажеры должны быть не младше 3-го или 4-го курса, с отличным знанием английского. Иначе дело обстоит с волонтерской работой — здесь все основано на личной заинтересованности сторон друг в друге. Теоретически студент-волонтер не имеет никаких обязательств перед компанией-работодателем и волен прекратить работу в любой момент. В этом и состоит основное отличие стажировки от студенческой практики или волонтерской работы: во втором случае все сугубо добровольно и безоплатно.
Занимается трудоустройством молодежи и Киевский государственный центр занятости. По словам начальника отдела способствования трудоустройству Тамары Харитоновой, в Центр обращаются молодые люди в возрасте от 15 лет. Для них, помимо основных вакансий, предлагается работа в летних трудовых лагерях по всей Украине. Средняя зарплата, на которую может рассчитывать молодой человек, составляет от 500 грн. в месяц, для многих позиций — например, рекламный агент — дополнительно начисляются проценты.
Что касается самых младших в группе 14 — 20 лет, на них особое внимание обращают социальные организации, поскольку заинтересованность в них работодателей невелика. Так, в этом году Центр социальных служб для молодежи создал проект "Центр способствования занятости молодежи в социальной сфере".
Цель проекта, по словам главного специалиста отдела образовательно-профессиональной работы Киевского городского центра социальных служб для молодежи Ларисы Ляховской, — помочь молодым людям проводить свободное время с пользой. Центр привлекает молодых людей к волонтерской деятельности, обучает для дальнейшей работы в социальной сфере. В процессе обучения студентов разделяют на группы в зависимости от дальнейшей сферы деятельности. По прохождении обучения молодые люди получают сертификат, дающий возможность трудоустройства в городском или районном Центрах социальных служб. Проект расписан до конца 2004 года и в случае хороших результатов будет продлен на следующий.
В рамках проекта на летний период также работает программа "Организация временной занятости молодежи". Имеется в виду организация трудовых объединений молодых людей, например, выездных. Такой трудовой лагерь этим летом был организован в Полтавской области. Молодые люди живут и питаются на территории детского лагеря, три — четыре часа в день работают на прополке и сборке урожая в колхозе. В свободное время специалисты Центра проводят для них консультации по здоровому образу жизни, культурные мероприятия.
Еще один трудовой лагерь организован Центром в Киеве совместно с Управлением профтехобразования для учащихся ПТУ. Этот лагерь будет работать в две смены с 5 по 19 июля и с 19 июля по 1 августа, по предварительным данным — в Святошинском районе. В обязанности молодых людей входит сбор фруктов, а зарплата составляет примерно 120 грн. за две недели в зависимости от возраста и выработки.
Для студентов, желающих не только немного заработать, но и посмотреть мир, в Украине работает известная международная программа Au Pair. Эта программа позволяет молодежи провести от трех месяцев до года в семье за рубежом, проводя время с детьми, совершенствуя язык и знакомясь со страной. Визы гражданам Украины выдают в основном Германия, Франция и Австрия. Также возможно поехать в Данию, Норвегию, Швецию и Голландию, однако запросы от семей из этих стран очень редки. На базе программы Au-Pair созданы также программы Caregiver в Канаде и LEAPS в Норвегии.
Семья обязана предоставить отдельную комнату, полный пансион, время для посещения языковых курсов, оплачивать проездной билет до места проведения курсов и ежемесячно выплачивать карманные деньги в сумме от 200 до 350 евро. Средняя стоимость визы по программе Au Pair составляет от 25 до $120, стоимость дороги — порядка $100—150.

Справка:
Для трудоустройства детей до 16 лет необходимо официальное согласие родителей или опекуна, а также справка о состоянии здоровья. Согласно законодательству, молодые люди 14 — 15 лет работают не более четырех часов в день, от 16 лет — до 7 часов