Конкурс на вакансию юриста – 40 человек на место

популярные еще два года назад специалисты по корпоративному праву, земельным вопросам и ценным бумагам окончательно обесценились: работы для них практически нет, а за нечастые заказы предлагают втрое меньше, чем ранее. Зато их коллеги, ориентирующиеся в налоговом, трудовом праве и взыскании долгов, извлекают из нынешнего плачевного состояния экономики максимум прибыли — их гонорары в последнее время только растут.

Право — налево

"Деловая Столица"

Вместо слияний — взыскание долгов

Консультант по подбору персонала агентства "АНКОР" во Львове Наталия Кирица рассказывает, что чаще всего местные работодатели нуждаются в юристах, которые занимаются взысканием проблемной задолженности, сопровождением и инициацией процедур банкротства, представлением интересов кредиторов, налоговыми спорами, трудовым правом. А вот в днепропетровской юридической компании "Астрея Днепр" отмечают, что у них бум на специалистов по взысканию проблемных долгов закончился еще летом прошлого года, но стабильно высоким остается объем работ по гражданскому и уголовному праву. Генеральный директор донецкой юридической компании BTM Staff Игорь Лавриненко говорит, что в их регионе в последние три-четыре месяца начали пользоваться спросом услуги по оформлению охранных и строительных лицензий. Учитывая плачевное состояние дел на том же рынке недвижимости, эксперт может пояснить данную тенденцию разве что работой предпринимателей на перспективу. Тем не менее такие клиенты дали работу юристам, специализирующимся на лицензировании и, в частности, имеющим связи в соответствующих госструктурах. Сейчас местные конторы активно привлекают их на проектные работы без зачисления в штат, но на неплохие гонорары — до 1 тыс. долларов за дело.

Модные требуют прибавки

А вот юристы, в услугах которых компании по-прежнему нуждаются, не только не потеряли в зарплате, но и зачастую требуют у работодателя больше, чем до кризиса. К примеру, если в 2008 году специалист по лицензированию был готов трудиться за 5 тыс. гривен в месяц, то сейчас просит не менее 8–9 тыс. По словам Виктории Деевой, рынок перенасыщен соискателями, которые хотят за свои услуги по 3–4 тыс. долларов в месяц, при этом их профессиональные навыки сложно назвать идеальными. Но поскольку по отдельным специализациям уже намечается дефицит (взыскание задолженности, налоговое право), компании вынуждены поднимать ставки. В конце 2009 года их оклады увеличились на 10% и составляют в регионах до 3–4 тыс. гривен, в городах-миллионниках — до 10 тыс. гривен. Эксперты полагают, что нужные кадры могут рассчитывать на прибавку к жалованию в размере 10–15% и в нынешнем году. У представителей "некризисной" специализации работы, наоборот, будет еще меньше, что чревато дальнейшим снижением зарплат на 5–15%.