По итогам 2012 года лидерами по росту зарплат стали IT-специалисты и менеджеры по продажам

Рекордсменами роста стали специалисты по продажам, IT-специалисты и медицинские представители, где зарплаты выросли на 38%, 35% и 25% соответственно. Об этом говорится в результатах исследования группы компаний HeadHunter.

Средняя зарплата для линейных офисных специалистов в 2012 году составила 5-6 тыс. грн, а для менеджеров среднего звена — 10-12 тыс. грн. Зарплаты руководителей и директоров стартуют с 16-18 тыс. грн, и во многом зависят от размера компании и квалификации менеджера. Так, самые высокие зарплаты в 2012 году в среднем у высшего менеджмента — 28 тыс. грн, в сфере ІТ и телекоммуникаций — 15 тыс. грн и в строительстве — 13,4 тыс. грн. Выше 10 тыс. грн (от 11 до 13 тыс. грн) зарплаты в сфере продаж, медицины, управления персоналом, на производстве, в маркетинге, рекламе.

Как отмечается в исследовании, одной из самых примечательных характеристик украинского рынка труда является нежелание работодателей указывать уровень заработной платы в объявлениях. Эти данные содержат не более 20% вакансий. Для сравнения, в России с указанием оплаты публикуют до 60% вакансий, в Великобритании — до 90%.

Что касается самых высоких предлагаемых зарплат в Украине, то на протяжении 2012-го в ТОП-10 самых дорогих вакансий присутствовали предложения для технических специалистов, руководителей различных направлений бизнеса и специалистов по продажам. Тем не менее, в годовом разрезе ТОП-10 почти полностью принадлежит руководителям (от 96 до 48 тыс. грн).

Как сообщалось ранее, по данным Госстата, средняя зарплата штатного работника в Украине составила в ноябре 3098 грн, уменьшившись по сравнению с октябрем на 0,4%.