У кого в марте были самые высокие зарплаты

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

По данным портала Headhunter, в марте 2011 года самую высокую зарплату украинские компании предлагали генеральным директорам - в среднем 50 тыс. грн. в месяц.

На второй позиции в ТОП-10 заработных плат расположились финансовые директора, которые зарабатывают в среднем 41 тыс. грн.

Пять из десяти позиций в рейтинге зарплат принадлежат ИТ-шника, среди которых ИТ директор, специалисты по C + +, Java / Flash, PHP и Web.

В частности, в марте этого года средние зарплаты PHP-девелоперов выросли до 11,15 тыс. грн., по сравнению с 9 тыс. грн. в январе-феврале этого года. Эксперты Head Hunter объясняют это тем, что в марте значительно вырос спрос на этих специалистов. Если в январе-феврале на эту позицию претендовало более 3-х кандидатов, то в марте за одно резюме PHP-шника уже соревнуются минимум двое работодателей.

Рост заработной платы

По сравнению с концом прошлого года доходы руководителей компаний существенно возросли. В частности, средняя зарплата генеральных директоров по сравнению с декабрем 2010 года увеличилась на 10 тыс. грн. – с 40 до 50 тыс. грн. Заработные платы финансовых директоров возрасти с 25 тыс. грн. до 41 тыс. грн.  

Рост заработных плат топ-менеджмента  HR консультант компании Brain Source International Ольга Беша объясняет повышением спроса на качественных руководителей.  «В отличие от 2009 года увеличилось количество запросов по поиску топ-менеджеров. На сегодняшний день топовые позиции появились практически во всех секторах», - говорит она.  

По итогам года эксперты Head Hunter прогнозируют общее повышение средней заработной платы не более чем на 10%.

Также важно понимать, что в Украине лишь 20% работодателей публикуют предложения по заработной плате. Для сравнения, в России этот показатель составляет 60%, а в Великобритании – 90%. Нежелание 80% украинских работодателей публиковать зарплатные предложения в первую очередь связаны с особенностями налогового законодательства Украины.

ТОП - 10 САМЫХ ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫХ ПРОФЕССИЙ