- Тип
- Важно
- Категория
- Бизнес
- Дата публикации
- Переключить язык
- Читати українською
В Украине внедрили новую форму уведомления о принятии на работу
5 января вступило в силу постановление Кабинета министров порядке о уведомления Государственной налоговой службы и его территориальных органов о принятии работника на работу.
Как сообщает пресс-служба Государственного центра занятости (ГЦЗ), документ устанавливает новую форму сообщения о принятии на работу, в том числе по гиг-контракту.
При этом для всех работодателей правила подачи уведомления остаются неизменными. Изменения касаются только работодателей-резидентов "Дія Сіті", для которых в новой редакции изложено приложение к Постановлению № 413.
В ГЦЗ поясняют, что специалисты резидента "Дія Сіті" – это специалисты, которые выполняют работу или оказывают услуги по заказу резидента "Дія Сіті" на основании соответствующего контракта.
Подписывайтесь на Telegram-канал delo.uaТеперь Постановление № 413 содержит отдельные правила представления сообщения о принятии на работу по гиг-контрактам.
Так, уведомление о принятии работника на работу или заключении контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика ЕСВ (единый социальный взнос – Delo,ua) по форме согласно приложению к Постановлению № 413 до начала работы работника.
Сообщение подается средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи.
При отсутствии технической возможности представления электронного уведомления о принятии работника на работу такое сообщение подается в бумажной форме согласно приложению вместе с копией в электронной форме.
Информация, которая содержится в уведомлении о принятии работника на работу или заключении контракта, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц.
Ранее сообщалось, что в ближайшем будущем работодатели будут более активно использовать социальные сети для формирования сильного HR-бренда.
Напомним, в апреле прошлого года в Раде зарегистрировали два законопроекта, которые могут существенно поменять трудовые отношения в Украине.
Источник фото: Depositphotos