ЗОЖ уменьшает негативное влияние внешних факторов на сотрудников — топ-менеджер "Укрпошты"

Для многих сотрудников ЗОЖ является одной из важнейших ценностей и работодатель должен его учитывать при разработке HR-программ

ЗОЖ уменьшает негативное влияние внешних факторов на сотрудников — топ-менеджер "Укрпошты" ЗОЖ уменьшает негативное влияние внешних факторов на сотрудников — топ-менеджер "Укрпошты"

Delo.UA в партнерстве с брендом EatMe реализует проект "fEatMe: километры тимбилдинга", цель которого показать компании, которые не боятся изменений и рассматривают ЗОЖ как часть корпоративной культуры. Лилия Бушина, заместитель генерального директора по персоналу "Укрпошты" в интервью Delo.UA о том, почему поддержание здорового образа жизни влияет на качество и эффективность работы.

Лилия, как вы думаете, в украинских реалиях ЗОЖ — это действительно популярный тренд, на который бизнес уже обращает внимание при разработке программ развития сотрудник или скорее профанация?

Подпишитесь на канал DELO.UA

Это популярный тренд, который становится неотъемлемой частью корпоративной ответственности компаний. И сегодня все больше сотрудников для себя выбирают ЗОЖ: участвуют в марафонах, велотурах, заплывах, регулярно занимаются спортом… Для многих сотрудников ЗОЖ является одной из важнейших ценностей и работодатель его учитывает при разработке HR-программ.

Опираясь на ваш опыт, можете ли утверждать, что человек, который ведет здоровый образ жизни — более продуктивный сотрудник? В чем это выражается?

Конечно, сотрудники, которые ведут здоровый образ жизни, более продуктивны и энергичны. Поддержание здорового образа жизни влияет на качество, эффективность работы, вовлеченность, ответственность и самоорганизацию сотрудника. Он, как правило, достигает своих карьерных целей быстрее, более организован и рационально планирует свое рабочее время для достижения результата. Также это позитивно сказывается на командной мотивации.

Как вы считаете, должен ли работодатель заботиться вопросами соблюдения life-work balance? В чем это может выражаться?

Работодатели многих компаний оплачивают для своих сотрудников посещения бассейна и фитнеса, в свободное от работы время, организовывают соревнования среди сотрудников по разным видам спорта, привлекают компании-конкуренты для участия в таких состязаниях. Мы в "Укрпоште" проводим спартакиаду среди сотрудников, планируем также проведение и других спортивных мероприятий. Кроме положительного влияния на здоровье, совместные спортивные мероприятия дополнительно сплачивают коллектив, улучшают настроение и командный дух. Ведь даже минимальная физическая активность повышает уровень серотонина, который способствует повышению настроения и помогает восстановить силы для качественного выполнения задач.

Стоит ли компаниям устраивать корпоративные спортивные соревнования? Способствуют ли повышению продуктивности работы, улучшению взаимоотношений в команде?

Да, безусловно, спортивные соревнования нужны. Кроме положительного влияния на здоровье, это положительно сказывается на работе, когда от степени вовлеченности в общую работу зависит успех проекта.

Стоит ли позиционировать ЗОЖ как часть корпоративной культуры компании?

Повторюсь, здоровый образ жизни становится частью управления персоналом и корпоративной культуры. "Укрпошта" не исключение.

По вашему мнению, зависит ли отношение сотрудника к ЗОЖ от возраста и должности? Корректно ли говорить, что эти вопросы больше волнуют миллениалов?  

Не корректно. Не только поколение миленниалов заботиться о своем здоровье. Здоровый образ жизни помогает поддерживать здоровье и уменьшать негативное влияние внешних факторов для сотрудников любого возраста.

Загрузка...
Новое видео
Как запитчить инвестора? Василий Хмельницкий на U Tomorrow Summit. Аллея стартапов и инвестиции
Загрузка...