Спецпроекты

19 октября 2005 года вышел первый номер делового издания "Дело". Это были 32 полосы газеты модного тогда формата B2. Наше издание стало третьей ежедневной деловой газетой, но сумело пережить своих конкурентов на много лет.

Журнал "Топ-100. рейтинги крупнейших" и ведущий деловой портал Delo.ua определяют лидеров финансовых рынков Украины.

Сьогодні українські жінки все активніше формують бізнес-ландшафт України, відкриваючи нові напрями та створюючи робочі місця навіть у надскладних умовах війни. Їхній досвід доводить: підприємництво – це не лише про прибуток, а й про стійкість, інновації та соціальний вплив.

"ТОП-100" представляє провідні галузі української економіки та компанії, що є лідерами на своїх ринках.

Редакції видання «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та бізнес-порталу delo.ua разом з експертним журі визначили 50 компаній з найбільшим репутаційним капіталом за підсумками їхньої діяльності упродовж 2025 року.

Искусственный интеллект стал самой обсуждаемой новацией в 2025 году. Адепты внедрения ИИ говорят, что через несколько лет без него не сможет работать ни один бизнес, как невозможное в современном мире любое дело, не имеющее представительства в интернете.

Українська приватизація пройшла шлях від кулуарних домовленостей до прозорих аукціонів, здатних залучати мільярдні інвестиції. Найяскравіший приклад — продаж металургійного гіганта «Криворіжсталь» у 2005 році. Це й досі найдорожча угода в історії вітчизняної приватизації.

Delo.ua начинает спецпроект "Топ бизнесов, которые наполняют бюджет" чтобы рассказать о бизнесах, которые больше всего вкладывают в наполнение государственного бюджета. Это прозрачная, честная и объективная оценка реального вклада бизнеса в финансовую устойчивость Украины.

Ощадбанк розпочав спецпроєкт, що розповідає історії підприємців, яким вдалося досягти сталого розвитку навіть у найскладніші часи. В основі – досвід представників малого та середнього бізнесу, для яких банк став не лише фінансовим партнером, а й точкою опори для зростання.

Рынок труда в Украине сегодня испытывает острый дефицит кадров как в целом, так и в отдельных отраслях или профессиях. Война повлекла за собой человеческие потери, мобилизацию, изменения в демографии, миграцию населения внутри страны и выезд людей за границу. Это вызов для украинского бизнеса, который уже четвертый год переживает трансформацию и учится работать и развиваться в сложных условиях. Идет острая борьба за содержание собственных и привлечение имеющихся на рынке специалистов. И бренд работодателя здесь становится реальным залогом стабильности компаний, ощутимой составляющей стратегии развития.

Запустить свой бизнес — одно из самых сложных, но и самых отважных решений в жизни. Это путь, полный вызовов, неожиданностей и постоянной учебы.

Инвестиции в образование — це не расходы. Это долгосрочная стратегия. Редколегія Delo.ua вместе с Київской школой экономики и при поддержке группы "Метинвест" начинает исследование, как компании инвестируют в образование во время войны: честно, системно, с верой в Украину на годы вперед.