Майдан не привел к "катастрофе" на рынке труда

Политическая нестабильность в целом не сильно изменила картину на рынке труда Украины — некоторое снижение количества вакансий в декабре по сравнению с предыдущим месяцем можно объяснять и непростой социально-экономической ситуацией, и традиционной сезонностью. Тем более, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий в данном периоде одинаковое. Об этом говорит анализ базы резюме и вакансий Международного кадрового портала HeadHunter Украина за последние три месяца (ноябрь 2013, декабрь 2013, январь 2014).

Несмотря на то, что январь был и пиком противостояния, и одновременно месяцем с большим количеством выходных, в этом месяце даже наблюдался незначительный рост рынка труда. На 16% больше вакансий, чем в предыдущем месяце, и на 3% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Значительная активность среди соискателей могла бы говорить о кризисных явлениях на рынке труда — большом количестве свободных специалистов. Однако динамика резюме говорит о том, что рост количества соискателей есть, но он в пределах нормы. А по сравнению с ноябрем в декабре 2013 даже заметен небольшой провал в количестве резюме.

Такая ситуация на рынке труда приводит нас к тому, что конкуренция за рабочее место остается почти неизменной. hh.Индекс — соотношение количества резюме к количеству вакансий — находится в пределах 3 (а значит, три кандидата на одно рабочее место). Это средний показатель по Украине за последние два-три года. Иными словами, события на Майдане хотя и заставили работодателей несколько осторожнее подходить к набору персонала, все же к "катастрофе" на рынке труда не привели. Мы наблюдаем те же тенденции к оптимизации штата и затрат, о которых эксперты говорили еще летом 2013 года.