Если вы думаете, что пенсия — это не скоро, а пенсионная реформа — тема исключительно спекуляций власти на настроениях "возрастного" электората, вы сильно ошибаетесь. Эта тема не ваша только в одном случае: если у вас уже есть счет в швейцарском банке, гарантирующий безбедную пенсию в любой стране. Вам тогда лучше почитать о дешевеющих активах в Европе, которые ринулись раскупать инвесторы со всего мира (стр. 12). Как говорится, кому война, а кому и выгодная сделка.
Если вы все еще читаете эти строки — вас может интересовать несколько аспектов пенсионной реформы. Во-первых, сторона работника. Едва ли вы готовы довольствоваться малым — 838, пусть даже стабильно выплачиваемыми, гривнами в месяц. Я — точно нет. Но есть и во-вторых. Как работодатель, вы едва ли обрадуетесь тому факту, что нагрузка на ФОТ в рамках этой системы будет расти ежегодно на один процентный пункт. И вот тут назревает конфликт интересов. Работники будут требовать выводить из тени зарплаты, а работодатели будут их еще больше "прятать" в связи с дополнительной социальной нагрузкой.
Но даже если система заработает, воспользоваться ее благами смогут только те, кому к моменту введения обязательных отчислений будет не больше 35 лет. Кстати, если правительство снова отложит этот вопрос, я и еще большая часть трудоспособного населения страны радости пенсионной реформы уже не узнаем. В таком случае придется рассчитывать на собственные силы и "откладывать" на будущую пенсию.
Я совершенно не призываю вас нести деньги в НПФ или копить их на депозите. Сама никак не решусь, хотя и не исключаю эти варианты. Рисков пока видится больше, чем последующих преимуществ. Я предлагаю подумать наперед. И хорошо подготовиться. Чтобы лет через 25-30 пополнить ряды умиротворенных пенсионеров, размеренно путешествующих по миру.