из Казахстана еще добавляют — более мягкие в управлении, чем россияне, и более сговорчивые, когда встает вопрос о переезде из Киева в Алматы. Из разговоров со специалистами по подбору персонала высшего звена вырисовалась пока не очевидная, но уже заметная тенденция — на наших управленцев появился спрос за пределами страны. И это хорошая новость.
Плохая в том, что спрос этот все еще ограниченный — территориально и материально. Россияне приглашают, чтобы сэкономить — свои звезды многого требуют. У казахов — кадровый голод, а русские к ним ехать не хотят. Зато хотят украинцы, особенно те, кого в своем отечестве пока не замечают. До сих пор "перевод в Москву", Прибалтику или даже дальше происходил только в рамках внутренних кадровых перестановок внутри международных компаний, где принято перемещать достойных менеджеров из страны в страну для расширения их управленческого опыта.
Теперь же работодатели из России и Казахстана порой дают рекрутерам четкий запрос: хочу топ-менеджера из Украины. От первых ласточек в деловых костюмах, которые строят карьеру в этих странах, во многом зависит дальнейший спрос на украинские управленческие кадры. Вас приглашают? Идите не раздумывая. Как показывает практика, на родину вы вернетесь другим человеком. На вас будут смотреть совсем другими глазами, и следующее предложение о работе на заставит себя долго ждать. Условия будут лучше. Украинский бизнес ведь тоже нуждается в опытных кадрах. Тем более, если опыт этот выходит за пределы пяти крупнейших ФПГ.