Как выросли штрафы за нарушение трудового законодательства в 2019 году

Адаптуйте бізнес-стратегію до сучасних викликів разом з управлінцями «Біосфера», Ajax, Bolt, Prom.ua, Uklon та ще понад 60 топових компаній

13 грудня на GET Business Festival отримайте перевірені стратегії залучення інвестицій для бізнесу, просування продукту онлайн та цифровізації бізнесу.

Забронювати участь

С 1 января, вместе с увеличением минимальной заработной платы до 4173 грн, увеличились и штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Об этом информируют в Государственной фискальной службе.

Предусмотрено 30 минимальных зарплат, а это 125 190 грн (в 2018 году было 111 690 грн), по каждому работнику за такие нарушения:

- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;

- оформление работника на неполный рабочий день в случае фактического выполнения работы полный рабочий день;

- выплату зарплаты без начисления и уплаты единого взноса.

10 минимальных зарплат — 41 730 грн (в 2018 году — 37 230 грн):

- несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, работы в выходной или праздничный день, сверхурочной работы и другие вопросы оплаты труда);

- несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины.

3 минимальные зарплаты — 12 519 грн (в 2018 году — 11 169 грн):

- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, их выплата не в полном объеме.

1 минимальная зарплата — 4 173 грн (в 2018 году — 3 723 грн):

- нарушение других требований трудового законодательства.

К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8500 грн до 17 тыс. грн.

- за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление Фискальной службы о принятии работника на работу.

К примеру, фактический доступ к труду работника без трудового договора (приказа) может стоить работодателю 142190 грн (125190 грн + 17 тыс. грн) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней зарплаты по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период.

Напомним, что за январь-октябрь 2018 года ГФС обнаружила 7 тысяч нелегальных работников — то есть в почти 50% всех проверенных компаний. По итогам проверок за неофициально трудоустроенных сотрудников работодатели заплатят почти 1,4 млрд грн.

Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram