Подражание — высшая форма лести. Будучи равнодушными ко второй, мы в Ekonomika+ с большим трепетом относимся к первому.
Мы ценим тех, кто клонирует наши идеи и форматы, обеспечивает "гастроли" единожды открытых нами экспертов и практиков, воссоздает наши фишки.
Отчасти это происходит оттого, что мы живем в парадигме "Що вiддав — те твоє".
Но основная причина такой особенной любви и умиления к "братьям по разуму" в том, что все именно так и задумывается!
Нам критично важно, чтобы те камни, которые мы разбрасываем, пускали круги на воде, а те зерна, которые сеем, отличались особым плодородием.
К чему я все это? К тому, что в этом году мы вводим моду на не новый в мире, но так остро необходимый в отечественной бизнес-среде набор смыслов и слов. И очень верим в их каскадирование единомышленниками. Мы верим, что будущее именно за:
exponential learning
impact
multiple career
retraining/unlearning
gig-economy
tolerance
diversity
inclusion
values shift
roboethics
behavioral economy
Первой ласточкой в этой теме стал гендерный словарь womo, материалы sustainability/shared values и этическом совершенстве на Delo.UA, MMR.ua и том же womo.ua.
Теперь настал черед нашего HR Wisdom Summit.
Была даже идея в этом году HR подавать в расшифровке human rights, а не resources.
Потому что в эпоху роботизации, мультикарьерности, 24/7, сопричастности, H2H и прочих не свойственных прошлому десятилетию особенностей это понятие начинает играть новыми красками.
И в этом году мы впервые делаем ивент в соорганизации. На равных с коллегами из ВБО "Точка опоры" . Одним из своих проектов — Индексом корпоративного равенства — они уже стимулировали нас сделать шаг вперед и становиться более толерантной и современной организацией.
Поэтому в программе HR Wisdom Summit 2017 вопросам экономической эффективности системной работы с понятиями diversity, inclusion и "толерантность" посвящен целый блок. Кому этого окажется недостаточно, чтобы получить от темы максимум, параллельным потоком будет идти тематический день от "Точки опоры".
Я не устаю повторять, что бизнесы ХХI века — не только о прибыли. Они еще и о смыслах, о генерации ценностей, которые работают на благо всего социума.
Все то, что поможет лидерам нашего бизнеса меняться в унисон этим трендам — в темах нашего саммита.
Ждем тех, кто готов выходить из зоны комфорта и сталкивать себя с непонятным, странным, ранее не свойственным. Или просто доверяет нам в выборе тем и людей, с которыми больше нельзя не знакомиться.