Топ-50 HRD Украины 2026: объявлены победители
Журнал "ТОП-100. Рейтинги крупнейших" и деловой портал delo.ua представляют ежегодный рейтинг лучших руководителей в сфере управления персоналом.
Война, миграция и изменение ожиданий сотрудников заставляют бизнес конкурировать за кадры и пересматривать подходы к работе с командами. В этих условиях роль HR-директоров стала стратегической. Речь идет уже не только о заполнении вакансий, а о системных решениях, таких как программы привлечения талантов, развитие employer brand, удержание сотрудников и повышение их вовлеченности. Компании инвестируют в обучение, рескиллинг и внутренние резервы, чтобы компенсировать нехватку кадров.
Отдельный вызов — адаптация. Бизнес внедряет новые подходы к онбордингу, интегрирует ветеранов, поддерживает мобилизованных работников и создает инклюзивную среду на рабочих местах. Параллельно растет внимание к молодежи — как к будущему кадровому ресурсу.
Delo.ua и журнал "ТОП-100. Рейтинги крупнейших" представляют рейтинг HR-лидеров, которые формируют новую модель управления людьми в Украине.
Как мы выбираем лучших
Участниками рейтинга стали руководители подразделений по управлению кадрами ведущих компаний. Редакционная коллегия журнала "ТОП-100" сформировала лонг-лист HRD из более чем 100 претендентов, представляющих бренды из всех ключевых отраслей экономики Украины.
Голосование за лучших проходит в несколько этапов:
- Голосование аудитории delo.ua за лучших HRD.
- После общего голосования аудитории delo.ua проходит анонимное голосование экспертного жюри.
Экспертное жюри рейтинга оценивает HRD по следующим критериям:
- адаптивность и управление изменениями;
- лидерство в построении команд;
- оригинальность и инновационность проектов;
- авторитет и проактивность на рынке;
- уровень корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
В итоговый ТОП-50 HRD вошли участники, набравшие наибольшее количество баллов от экспертного жюри с учетом итогов онлайн-голосования.
