Сила тараканов: что мешает женскому предпринимательству в Украине

Самым важным барьером стала бюрократия в государственных органах. Более половины респондентов пеняли на нехватку независимого финансирования и квалифицированной рабочей силы. И почти 40% предпринимательниц сетовали на неуверенность в собственных силах.

Откуда это? Даже у предпринимательниц. Тех кто уже рискнул и попал в пул исследования как бизнес-леди?

Я полагаю — из-за общественных стереотипов, выработанных столетиями. И еще парочки, например "Дети не будут полноценными так как не получат полной чаши материнского тепла и нежности" или "Женщина не должна так, как мужчина! Она рождена для другого! PS. И к тому же, у нее же мозг меньше весит!" (это вообще мое любимое).

Не уходя в бесчисленные истории и болевые точки "мам в деле", пожалуй, приглашу Вас на SHE Congress 2015 года и поясню, почему он такой, какой есть.

Даже беглое изучение программы позволит понять, что это общение на широкий спектр интересных работающим родителям и прогрессивным топ-менеджерам тем, о самом важном из зоны soft-skills.

Актуальное и для работы…

• The Myth of the Idea, Ньютон М. Кампос, профессор IE Business School, исполнительный директор Центра исследований и венчурного капитала при FGV-SP (Испания-Бразилия)

• Substantial remarks for future business scenarios: updates of business models — how do we earn in XXI Century, global challanges and biomimicry and social entrepreneurship as an answer to local challenges, Вита Браковска, "Ангел знаний" и руководитель ООО Wood Design Workshop (Латвия)

• Гендерные стереотипы в лидерстве: существуют? обоснованы? помогают? Владислав Рашкован, заместитель главы Национального банка Украины

• Лидерство 2020: новая планка. Изменения, которые возбуждают и стимулируют, Татьяна Кретова, представитель IE Business School в СНГ

… и для себя лично…

• Бег с препятствиями: 5 способов двигаться вперед и вверх вопреки обстоятельствам, Валерия Гонтарева, глава Национального банка Украины

• Больше, меньше или равно — какой знак стоит поставить между лончем бренда и лончем бизнеса? Практические советы. Ирина Метнева, CEO и главный редактор Beauty Hub, совладелец и креативный директор "Мичурин"

• ПАНЕЛЬ: ЗАНОВО. Опыт женщин, которые рискнули радикально изменить карьерный путь

• Проехали: как научиться отпускать результат. Наталья Емченко, директор по связям с общественностью и коммуникациям СКМ

• EQ + VQ способы развития и самоусиления. Михаил Меркулов, генеральный директор Arricano Real Estate

• Круглосуточная продуктивность. 3 + 3 способа повышения продуктивности на работе и дома. Татьяна Марушевская, директор по маркетингу и операционного управления компании "Майкрософт Украина"

• Бизнес-план женского здоровья: что важно и как оценить результат? Дмитрий Долецкий, директор департамента страхования от несчастных случаев и болезней "МetLife Украина"

…и для своей роли не босса, а мамы, папы или спутника жизни

• Прекрасные, но опасные технологии. Connected Everything + Мобильность нас и наших детей. Павел Педенко, руководитель Future Media Hub

• Дискуссия: Менеджмент жизни, какие законы бизнеса в силе, когда у тебя 3+ (детей)?

• Привычка учиться, или continuous learning в рабочих буднях. 5 способов обучаться в удовольствие. Михайло Сальников, PhD, Стратегический партнер компании Nordea

Мы уверены, что это микс, способный чуть подвинуть те ограничения, которые сами себе возводят выросшие на старых добрых "Москва слезам не верит" и "Служебный роман" тридцатилетние. Смыслы, которые не будут мешать ни им самим, ни тем, кем они руководят или развивают до руководящих должностей. Детали того, что я имею ввиду — в отличной колонке Кости Череповского на womo.

PS. И да! Мамы в деле! Если проблемы нет, то отчего с таким энтузиазмом шерили англоязычное и русскоязычное исследование бизнес-школы Гарварда "У работающих мам дети вырастают более успешными, чем у домохозяек"?