НБУ курс:

USD

41,37

--0,05

EUR

44,61

--0,22

Наличный курс:

USD

41,32

41,20

EUR

45,00

44,80

Файлы Cookie

Я разрешаю DELO.UA использовать файлы cookie.

Политика конфиденциальности

IT-компании все чаще ищут Middle-специалистов, а спрос на Senior снижается

IT-компании все чаще ищут Middle-специалистов, а спрос на Senior снижается
Фото: Depositphotos

Спрос на опытных разработчиков на айти-рынке снижается — эти позиции IT-компании все чаще пытаются закрыть, наняв менее опытных специалистов. Такой тренд отметил CEO рекрутингового агентства ITExpert Станислав Шихов.

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.
11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.
Забронировать участие

"Сейчас от клиентов все чаще слышу запрос на Middle-разработчиков. Senior нужны, но их пожелания по заработной плате вводят в ступор любого хайринг-менеджера. Речь идет о суммах выше 7000-8000 долларов. Работодатели стараются “сэкономить”, наняв "мидлов", — рассказал Шихов.

Он подтверждает наблюдение данными с портала для анонимного поиска программистов Djinni.

Фото: Станислав Шихов / Facebook

Так, на момент начала декабря 2021 года на сайте насчитывалось почти 17 тысяч предложений для разработчиков с опытом работы 2-5 лет, а вот вакансий для тех, кто в сфере более пяти лет — всего 3280. В то же время «сеньоров» в поиске работы сегодня почти 13 тысяч, а «мидлов» - около 8000.

По словам CEO рекрутингового агентства, такая тенденция приводит к сразу нескольким последствиям:

  • Middle получают слишком много предложений. По внутренней статистике ITExpert, Response Rate (уровень отклика - Delo.ua) на этом ранге упал на 22% за последний год (на ранге Senior — на 10-15%).
  • Некоторые "мидлы" уже получают как "синьоры" год назад, а особо проворные даже умудряются продать себя на собеседовании как "синьора". Middle Java могут просить 5000 долларов и движутся дальше.
  • Как результат двух предыдущих пунктов, переманить "мидла" сложнее — они реже отвечают, менее активны в поиске работы, так как в основном уже работают на выгодных условиях. "Дружный коллектив” вместе с “печеньками на кухне” нервно курят в сторонке. А нанять "мидла" за 7000 долларов могут себе позволить только некоторые – так, я знаю кейс java-джуна за 6000 долларов», — говорит Шихов.

Напомним, последние полтора года в украинском IT-секторе образовался катастрофический дефицит кадров — например, последние шесть месяцев спрос на программистов превышает предложение на 35%-40%.

Источник фото: Depositphotos