22 апреля 2018 в 15:00
Татьяна Сахарук

Глава правления Глобального Договора ООН в Украине Татьяна Сахарук об участниках одной из номинаций конкурса бизнес-кейсов по КСО, которые она оценивала. Номинация связана с Целью устойчивого развития №8 "Достойная работа и экономический рост".

Достойная работа и экономический рост — какие проекты реализует бизнес

На номинацию Платформы развития зеленой экономики было предоставлено 13 кейсов по Цели устойчивого развития №8 "Достойная работа и экономический рост".

Компании, которые были номинированы, представляют совершенно разные сферы экономики. Среди номинантов: "1+1", Coca-Cola, CRH, DEC, Loreal, Nestle, Syngenta, Ashan, "Прикарпатьеоблэнерго", "Энергоатом", Кредобанк, МХП, "Новая почта".

Кейсы оценивались по 8-ми критериям: от инновационности и длительного эффекта до возможности масштабирования и эффекта в области экономической, социальной и экологической устойчивости. 

По результатам оценки первое место занял Kredobank за ​​программу работы со студентами.

С разницей в один бал следующим кейсом был определен опыт компании "Нестле" с обучением и возможностью трудоустройства в компании молодых людей по всей Украине. Этот кейс оказался самым масштабным по количеству вовлеченных людей и по количеству трудоустроенных. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Як спланувати вихід на обраний ринок. Менторство — від Офісу з просування експорту

Спецпремией "За продвижение принципов Зеленой экономики" от Платформы роста зеленой экономики" наградили кейс по инклюзивности и трудоустройству людей с синдромом Дауна в магазинах "Ашан". По количественным показателям этот кейс сложно назвать масштабным, так как фактически трудоустроено лишь несколько таких людей. Однако данный кейс показывает пример, когда люди с синдромом Дауна могут быть интегрированы в общество и жить более полной жизнью. По сути, "Ашан" создал прецедент и показал, что эти люди могут работать и могут быть членами общества. 

Понравилось то, что в конкурс попали кейсы компаний, которые ориентированы на разные группы населения и помощь в трудоустройстве самым разным группам. Так, если "Ашан" работает с людьми с синдромом Дауна, то "Лореаль"  — с женщинами, которые оказались в тяжелых обстоятельствах, предоставляя им не только поддержку в получении образования в индустрии красоты, но и оказывая психологическую поддержку.  

"Прикарпатьеоблэнерго" направило свои усилия на реинтеграцию своих сотрудников, которые вернулись из зоны АТО, и показало значительные успехи в создании таких условий для этих людей, когда они захотели продолжить работу на предприятии.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Sustainability: партнерство ради развития

МХП работает с представителями громад, поддерживая проекты в развитии сельского хозяйства и предоставляя минигранты на открытие/поддержание частного бизнеса.

Интересен опыт "Новой почты" с их кейсом обучения представителей малого и среднего бизнеса. Такое обучение помогает удержать и/или масштабировать такой бизнес, настроить процессы.

Бесспорно, сложно оценить такие примеры, так как каждый из них заслуживает поддержки и является позитивным. 

Также, было несколько кейсов, направленных на настраивание процессов внутри компании, интегрирование сотрудников, создание внутренней культуры. Эти кейсы свидетельствуют о развитии конкретных бизнесов в Украине. Бесспорно, это хороший опыт. Но, думаю, это сложно назвать полноценной корпоративной социальной ответственностью.

Я уверена, что необходимо популяризировать движение корпоративно-социальных компаний, чтобы эти компании находили возможность проявлять больше инновационности в своих проектах устойчивого развития и показывать пример тем, кто еще не задумывается о своей устойчивости и живет мотивами быстрого получения прибыли.

  • Конкурс кейсов по корпоративной социальной ответственности проводится девятый год по инициативе Центра "Развитие КСО". Главной темой конкурса в 2018 году стали Цели устойчивого развития ООН. 

      Победителями 2018 года стали кейсы компаний:

  • Цель 3 "Крепкое здоровье": Watsons Украина за проект закупки окклюдеров для детских сердец.
  • Цель 4 "Качественное образование": Eleks за проект просвещения детей, которые не видят, "Энергоатом" за программу работы со школьниками и студентами.
  • Целиь 5 "Гендерное равенство": L'oréal Talent за проект, направленный на обучение женщин, пострадавших от домашнего насилия, новой профессий парикмахера и предоставление им экономических полномочий.
  • Цель 8 "Достойный труд и экономический рост": Kredobank за ​​программу работы со студентами.
  • Цель 10 "Уменьшение неравенства": Концерн "Галнафтогаз" за вставновлення контейнеров для вещей, которые розпосюджуються среди малообеспеченных семей.
  • Цели 13 "Устойчивое развитие городов и сообществ": МХП за программу развития предпринимательства в селах.
  • Цели 12 "Ответственное потребление": ДТЭК за проект продвижения энергоэффективности в школах.
  • Цели 13 "Борьба с изменением климата": Intecracy Group за продвижение елеткронного документооборота.
  • Цели 16 "Мир и справедливость": "Прикарпатьеоблэнерго" за работу с сотрудниками, вернувшимися из АТО, и "Правовой альянс" по памяти погибших в АТО.
  • Pro Bono усилия (для юридических компаний): "Правовой альянс"  за более чем 400 юридические консультации часов в память о погибших в АТО.
  • "За продвижение принципов Зеленой экономики": "Ашан" за трудоустройство с синдромом Дауна.
  • Награда "Бизнес, который меняет страну" от студентов Украинской Академии лидерства: "Астарта" за развитие Регионов и развитие системного подхода к привлечению общин.

Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram

 

автор:
раздел:
теги:

По теме:

Диалог с городом, или Как найти точки соприкосновения
Устойчивое развитие 15 апреля 2018 в 14:00

Диалог с городом, или Как найти точки соприкосновения

Датчанка Софи Хессельхольдт в процессе работы над нашим совместным проектом "Точки соприкосновения" сказала: "У вас очень хорошие люди, но вы все время говорите о прошлом". Это заставило нас задуматься

5 великих можливостей для розвитку соціального підприємництва в Україні
Устойчивое развитие 22 апреля 2018 в 9:00

5 великих можливостей для розвитку соціального підприємництва в Україні

Соціальне підприємництво в Україні стає трендом. Рекомендації для тих, хто планує відкрити соціальне підприємство дає Василь Назарук, керівник Програми соціального інвестування Western NIS Enterprise Fund (WNISEF)

Загрузка...
Информационный партнер проекта Ukr.net
Новости со всех уголков Украины на https://www.ukr.net/
Загрузка...