- Тип
- Эксклюзив
- Категория
- Общество
- Дата публикации
Сезонная работа в Польше: что собой представляет и сколько за нее платят
Лето — это не время для отдыха, именно так считает польский бизнес, когда активно приглашают рабочих из Украины на заработки. Статистика Министерства семьи, труда и социальной политики Польши утверждает, что миллион украинцев уже работают на территории Польши, а неофициальные данные говорят, что их там около двух миллионов.
Почему так присходит? В период уборки урожая сельскохозяйственная отрасль нуждается в дополнительных руках. И сейчас самые распространенные вакансии для украинцев в аграрной отрасли. Однако ажиотаж наблюдается и в отельно-ресторанном бизнесе, например, в сфере туризма. Поток туристов в Польшу в последнее время вырос, и сотрудников, которые нужны для обслуживания приезжих, уже не хватает.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Трудовая миграция или почему украинский бизнес теряет бесценные кадры
Но все-таки, по данным агентства по трудоустройству за границей Work Garant, 75% выезжающих занимаются физическим трудом, который не требует особой квалификации.
Чаще всего они работают на частных фермах (38%), в строительной сфере (24%) и других аграрных сегментах (13%). Каждый пятый заробитчанин работает в поле, но речь идет не только о традиционной уборке урожая под открытым небом, а и о тепличном хозяйстве. В Польше очень развито выращивание овощей, зелени, бобов в теплицах и работников туда набирают круглый год.
Польские работодатели, как правило, предоставляют жилье, иногда и питание. Обычно "горячий" сезон выпадает на весну и лето, хотя некоторые позиции закрываются и осенью.
Сезонные визы
Раньше рабочих виз в Польшу было только две: D05 и D06. Они давали возможность устроиться работать на полгода и год независимо от того, какой вид деятельности предполагался.
С января 2018 года польские чиновники ввели в трудовое законодательство такое понятие, как "сезонные работы" и создали новый вид визы D05а, которая дает возможность работать в течение 9 месяцев.
Для поляков процедура оформления на работу иностранцев довольно проста — работодатель подает заявление в местное управление труда, оплачивает 30 злотых за оформление документов и забирает разрешение на приглашение сотрудника. Существуют некоторые ограничения для кандидатов на визу D05а - соискатель закрепляется за конкретным работодателем или производством, что не дает ему возможности легально сменить место работы до окончания визы.
Минус такого договора еще и в том, что работодатель в праве не учитывать размер минимальной зарплаты или почасовой ставки, утвержденных законодательством, а устанавливает размер оплаты труда сам.
Поэтому, чтобы не оказаться заложником обстоятельств, украинцам стоит тщательно изучить трудовой договор и разобраться, что именно им предлагают.
Существует несколько видов документов, которые регулируют трудовые отношения с польскими работодателями: трудовой договор, соглашение поручения и договор подряда. В них указан объем отработанных часов, оплата за переработку, описываются причины возможного увольнения, минимальная заработная плата и социальная защита. Документы должны быть понятны работнику и составляются на 2 языках: польском и том, на котором говорит соискатель.
Плата за сезонную работы
Размер минимальной зарплаты в Польше сегодня — 2 100 злотых в месяц или около 15 тыс. гривен (до вычета налогов). Минимальная почасовая оплата днем — 13,7 злотых (до вычета налогов). Ночью можно заработать немного больше — 16,4 злотых или 115 грн за час, опять же до уплаты налогов.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинцы в Польше: сколько зарабатывают и кем работают
Из-за количества вакантных должностей, в этом году в Польше за сезонные работы платят даже больше - 11-12 злотых/час чистыми на руки (после оплаты налогов). Важно также отметить, что в отличие от работы на заводах, фермеры почти всегда обеспечивают бесплатным жильем и очень часто бесплатным обедом. Так что работать на сезонных вакансиях куда выгоднее.
Не пропустите самые важные новости и интересную аналитику. Подпишитесь на Delo.ua в Telegram