"АэроСвит" сокращает штат сотрудников

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

Ведущий украинский перевозчик — авиакомпания "АэроСвит" приступила к масштабной программе реструктуризации деятельности компании. В данное время программа реструктуризации дорабатывается и будет подана на утверждение Наблюдательному Совету в конце следующей недели.

"После изменений в руководстве "АэроСвита" (в ноябре этого года) менеджменту была поручена разработка программы масштабной реструктуризации деятельности компании. Документом будет предусмотрено сокращение операционных затрат "АэроСвита" и его поэтапный выход на безубыточность. Часть операций будет передана на аутсорсинг, изменится структура авиакомпании. В этой связи произойдет ее реорганизация и сокращение штата. Подробнее о программе можно будет говорить лишь после ее утверждения Набсоветом", — заявили в пресс-службе "АэроСвита".

Но уже сейчас, согласно национальному трудовому законодательству, сотрудники подразделений авиакомпании должны получить предупреждения об увольнении в связи с реорганизацией. Эта работа уже ведется в соответствии с графиком, разработанным Департаментом трудовых ресурсов.

"Далее администрацией будут предприняты все меры, предусмотренные трудовым законодательством для случая реорганизации предприятия", — резюмировали в компании.

В данное время с целью повышения эффективности операционной деятельности "АэроСвит" уже приступил к реализации программы снижения расходов, в рамках которой будут сокращены затраты на пассажирский, перронный хендлинг и другие услуги. В частности, ведется перезаключение договоров с операторами услуг в ряде аэропортов.

Как выяснило "Дело", часть сотрудников будет снова набрана в штат согласно новой структуре авиакомпании (которая пока неизвестна. — Ред.). Сокращенные (в результате реорганизации) сотрудники вполне могут быть трудоустроены и в а/п "Борисполь", и в компаниях — поставщиках услуг, и в авиакомпаниях-партнерах, включая МАУ. Администрация авиакомпании, согласно законодательству, не обязана, но может содействовать их дальнейшему трудоустройству.