Эксклюзив

Треть украинских компаний отказались от набора новых сотрудников в 2012 году из-за сложной экономической ситуации

6 24 апреля 2012, 15:20
Увеличить размер шрифта Увеличить размер шрифта

Треть опрошенных работодателей отложили набор дополнительных специалистов в текущем году из-за сложной экономической ситуации в Украине. Если компании и будут увеличивать штат, то в основном за счет специалистов и разнорабочих

Треть украинских компаний отказались от набора новых сотрудников в 2012 году из-за сложной экономической ситуации | Карьера | Дело Увеличить картинку

По итогам 2011 года половина украинских компаний увеличила штат сотрудников. Лишь около 25% сократили количество работников. Таковы результаты исследования, проведенного рекрутинговой компанией Hudson.

Набор новых кадров отложили

Компании, которые увеличили общую численность персонала, проводили набор сотрудников в функциях логистики, продаж, управления персоналом. В 2012 году запланировано дальнейшее увеличение отделов продаж.

Компании, сократившие в 2011 году общую численность персонала, в первую очередь оптимизировали административные должности.

Примечательно, что если в 2011 году работодатели в основном набирали специалистов и менеджеров среднего звена, то в текущем 2012 году компании более заинтересованы в привлечении специалистов и разнорабочих.

"В конце 2011 года HR-руководители заговорили о возможном переносе найма нового персонала на более поздний период ввиду сложной ситуации на рынке. Из числа респондентов так поступили в каждой третьей компании. Из устных комментариев стало известно, что наем был отложен на один квартал", — комментируют эксперты компании Hudson.

Сложности поиска работы

Стоит отметить и другой не менее важный момент — трудоустроиться даже в те компании, которые запланировали увеличение штата, станет еще сложнее.

По данным рекрутинговой компании Brain Source Corporation, за прошедшие полгода количество специалистов, которые находятся в активном поиске работы, увеличилось на 30%.

"За последние 6 месяцев количество присылаемых нам резюме увеличилось на 30% по сравнению с прошлым полугодием. Все больше соискателей находятся сейчас в активном поиске либо недовольны текущим работодателем. И хотя речь сегодня не идет о второй волне кризиса, это также свидетельствует о явлении скрытой безработицы, когда зарплата сотрудника либо составляет всего 1000-1500, либо выплачивается не чаще, чем раз в полгода", — отмечает Андрей Кривокорытов, управляющий партнер рекрутинговой компании Brain Source Corporation.

Эта тенденция коснулась в основном белых воротничков — руководителей высшего и среднего звена.

"Это связано с банкротством предприятий, неблагоприятным инвестиционным климатом, оттоком инвестиций из Украины, а также прессингом от контролирующих органов, приводящих к закрытию малого и среднего бизнеса. Руководителям, желающим найти новое место, сейчас нелегко. Чем выше должность, тем труднее найти работу", — резюмирует Кривокорытов.

По материалам: "Дело"
Раздел: >
Теги: карьера, работа, рынок труда, кадры

Главные новости от delo.ua
Поздравляем! Вы подписались на рассылку от delo.ua
Треть украинских компаний отказались от набора новых сотрудников в 2012 году из-за сложной экономической ситуации | Карьера | Дело
Читайте также
Комментарии Facebook
Комментарии - 6
Вход

Если у Вас до сих пор нет аккаунта на Дело - зарегистрируйтесь

Мнения
Курсы валют
покупка продажа НБУ
USD USD 25.05 25.25 25.14
EUR EUR 27.3 28.3 28.07
RUB RUB 0.37 0.39 0.38
Цены на топливо
ДТ СПБТ
Донецкая область 20.99 8.5
Киевская область 19.39 8.33
Львовская область 20.7 8.75
Читаемые в разделе
Комментируемые
Видео
Фото
Популярные теги
web-T::CMS. Проверенные решения Хостинг-партнер
Хостинг сайтов - MiroHost
© 2005-2016 Ekonomika Communication Hub.
Все права защищены
Тел.: 044 585 58 91/92
Узнай, как перепечатывать новости, и смело используй материалы из новостной ленты портала Delo.ua

— Материалы, которые отмечены этим знаком, публикуются на правах рекламы. За содержание рекламы ответственность несут рекламодатели.