EБA назвала новые правила уплаты ЕСВ дискриминационными и демотивирующими для добросовестных налогоплательщиков

CEO + HRD — тандем, що зберігає бізнес у бурю. Досвід топових лідерів команд України.

2 липня на HR Wisdom Summit дізнайтеся про ефективне та стратегічне партнерство між керівником і тим, хто створює бізнес-цінності завдяки управлінню талантами

Забронировать участие

"Такой комплекс мероприятий будет наиболее дискриминационным именно для тех налогоплательщиков, которые уже платили высокую заработную плату работникам и честно и добросовестно выполняли обязанности по уплате ЕСВ, — заявляют в EБA. — Это приведет к существенному налоговой нагрузки именно на добросовестных налогоплательщиков. Европейская Бизнес Ассоциация считает, что комбинация таких двух мероприятий крайне демотивирующая для легального бизнеса".

Кроме того, увеличение максимальной величины базы начисления ЕСВ будет способствовать дальнейшей тенизации оплаты труда, что не соответствует задекларированным намерениям власти.

Понимая необходимость мер по детенизации заработных плат, Европейская Бизнес Ассоциация предлагает воздержаться от увеличения максимальной величины начисления ЕСВ и сохранить существующий максимальный уровень.

"Мы поддерживаем разрешение применять понижающий коэффициент для предприятий, которые увеличат фонд оплаты труда. При этом механизм применения такого коэффициента, в частности установление процента повышения фонда оплаты труда, нуждается в дополнительном обсуждении", — резюмируют в EБA.