МЫ ПОПУЛЯРИЗИРУЕМ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ

Работа,которую компания проводит в отношенияи пенсионного фонда, даст результаты не завтра, и не послезавтра.В лутшем случае — через полгода

— Поскольку рынок изменился, то это так или иначе отразилось на деятельности компании — произошла переориентация. Были сокращены или ориентированы на выполнение других задач структуры, работающие в сфере купли-продажи акцый. В первую очередь — это стратегическое инвестирование, поиск проектов. Речь идет не о краткосрочных, а о долговременных позициях. То есть компания инвестирует либо собственные средства, либо вместе с привлеченными, либо только привлеченные в какие-то определенные проекты. Причем они могут быть абсолютно разные. У нас нет какой либо отраслевой привязки, потому что мы финансовая структура, и нас по большому счету не сильно интересует, где именно предприятия занимают свое место на рынке. В первую очередь — это инвестирование в частные компании, возникшие за последние 5 лет, имеющие положение на рынке и чувствующие, что есть возможность для потенциального развития, но не хватает денег. Мы изучаем этот рынок, оцениваем перспективы и инвестируем собственные средства или средства клиента в зависимости от емкости проекта и его прибыльности. Вторая сфера деятельности — это создание новых предприятий, но на базе уже существующих. Есть госпредприятие, есть новый проект, но вследствие отсутствия средств, ему нужен партнер. Для нас это тоже представляет интерес и мы организуем, например, СП, где есть наша доля или наша и нашего клиента.

В принципе, мы рассматриваем любые проекты. Это могут быть, например, товарные операции или кредитование.

Сохранились у нас и старые направления, имеющие, на наш взгляд, шанс на жизнь — консультирование в сфере финансирования, поиска оптимальных схем финансирования, налоговых льгот, реализация этих налоговых льгот. Есть направление, связанное с пенсионными фондами. Мы проводим популяризаторскую работу и агитируем руководство госкомпаний, частично акционированных или полностью приватизированных, создавать у себя негосударственные пенсионные фонды. Если такой фонд будет создан, то появятся деньги, которыми надо управлять. В развитых странах это очень мощные структуры, располагающие огромными финансовыми средствами. У нас пока все находится в зачаточном состоянии. Если руководству предприятия дороги сотрудники, то эта идея им, безусловно, покажется интересной. Прецеденты уже существуют. "Киевэнерго" — одна из первых компаний, создавших свой пенсионный фонд. Другое дело, насколько он эффективно используется в пенсионных схемах. Тем не менее — это пример для других компаний

o o o o