У украинских стартапов есть две проблемы — скорость и качество — Анна Дегтерева

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Во время мастер-класса во Львовской бизнес-школе УКУ Анна Дегтерева, основатель и CEO американо-украинского бизнес-акселератора HappyFarm, поделилась советами, что должны учитывать молодые команды при выходе на глобальный рынок.

• Если у тебя нет результатов, прорывной идеи, замечательной команды — тебе нечего делать в Силиконовой долине. Чтобы работать там, нужно мыслить глобально и нестандартно.
• Вы будете в топе, когда вы сможете конкурировать.
• У украинцев есть две проблемы — скорость и качество. Любой немец или канадец выполнит ту же задачу вовремя и без какой-либо дополнительной мотивации, в отличие от нас.
• Все инновации и идеи рождаются синхронно во многих странах. Выигрывает тот, кто может внедрить это быстро и качественно.
• Вы должны уметь презентовать свою идею за 30 секунд. Тренируйтесь: расскажите о своем проекте сотне разных людей, перед тем как рассказать о нем потенциальному инвестору.
• Без выполненного домашнего задания (речь идет о проекте) — двигаться туда нет смысла.
• Очень важно понимать рынок: при выходе на глобальный рынок съездите в ту страну, где планируете продавать свой товар/услугу, и "пощупайте" его.
• Мы, украинцы, можем бороться не только за свободу, но и за место на глобальном рынке.
• Какова бы ни была ситуация, что бы ни происходило — мыслите по-другому. Думайте, как любую ситуацию можно перевернуть в свою пользу, чтобы получить результат, достичь цели. Но для этого надо четко ее видеть.

Любому стартапу нужно помнить, что инвестор, когда принимает решение об инвестициях, в первую очередь обращает внимание на команду (готова ли она пробивать стены и идти до конца) и показатели роста (для инвестора важно, как вы будете расти и развиваться).

Поэтому Анна Дегтярева советует молодым командам работать на результат; думать, что они могут предложить в обмен на инвестицию; понимать, как работает глобальный рынок; учиться, чтобы уметь конкурировать; и всегда идти до конца.