Каких специалистов ищут агрокомпании

Як забезпечити розвиток і стійкість компаній: досвід TERWIN, NOVUS, Arcelor Mittal, СК ІНГО та 40 інших провідних топменеджерів та державних діячів.

11 квітня на Business Wisdom Summit дізнайтесь, як бізнесу адаптуватися до нових регуляторних вимог, реагувати на зміни та залучати інвестиції у нинішніх умовах. Реальні кейси від лідерів українського бізнесу.

Забронировать участие

Весна традиционно ассоциируется с ростом вакансий в агробизнесе. Аналитики сайт rabota.ua оценили, насколько в этом году "укоренилась" тенденция роста агровакансий в весенний период. Если сравнивать с январем 2015 года, ситуация в марте текущего года кажется просто безоблачной — рост количества вакансий более чем в 2,5 раза. Говоря о ситуации с агровакансиями за прошедший период, следует отметить, что негативный тренд по вакансиям был буквально первые пару месяцев, далее сельскохозяйственники только наращивали обороты. Даже январь 2016 года показал почти двукратный прирост вакансий — и в течение 2016 года присутствует устойчивая позитивная динамика прироста вакансий. Так что как бы аграрии ни жаловались на суровые погодные условия и неблагоприятную конъюнктуру на рынке, судя по количеству вакансий, ситуация не настолько безнадежна.

Если же сравнивать количество вакансий в соотношении месяц к месяцу, картина будет несколько иной — 2016 год показывает устойчивую позитивную динамику, более планомерный рост вакансий, в отличие от прошлого года, когда рост вакансий был несколько скачкообразным.

Где же больше всего нуждаются в аграриях, какие регионы, кроме традиционного лидера — Киевской области, входят в топ-5 регионов-работодателей? Конечно, Киеву принадлежит 27% вакансий и 17% резюме. На втором месте расположилась Днепропетровская область с 10% вакансий и 7% резюме — значит днепропетровские работодатели более активны, чем соискатели, чего не скажешь о харьковчанах, расположившихся на третьем месте — там ситуация с точностью "до наоборот" — 6% вакансий на 10% резюме. На четвертом месте находится Полтавская область с 4% вакансий и 8% резюме, а на пятом — Одесская с большей активностью работодателей — 6% вакансий против 4% резюме. Рейтинг получился достаточно ровным, большая часть регионов находится в промежутке средних значений 3-6%.

Теперь давайте рассмотрим, кого именно ищут работодатели-аграрии, кто из исконно сельскохозяйственных тружеников наиболее востребован. Больше всего вакансий — 35% — предлагают ветеринарам. При этом процентная доля резюме ветеринаров на треть меньше — 23%. А на втором месте с 30% вакансий находятся агрономы, при этом процентная доля резюме агрономов, в отличие от ветеринаров, больше доли вакансий — их целых 35%. На третьем месте с 25% вакансий и 28% резюме находятся специалисты по сельскохозяйственной технике, а дальше — зоотехники и животноводы.

Что касается заработных плат специалистов агросферы, только агрономы хотят больше денег, чем им предлагают работодатели. По остальным вакансиям работодатели более щедры, чем ожидания соискателей, хотя, возможно, позитивная разница в заработных платах формируется за счет того, что работодателям нужны более опытные кандидаты, чем те соискатели, которые разместили резюме.

Средние зарплаты специалистов в сфере сельского хозяйства и агробизнеса (в январе-марте 2016 года)