Эксклюзив

Украинские вузы выпускают ИТ-специалистов, готовых лишь на 30%

11 января 2016, 16:00
Увеличить размер шрифта Увеличить размер шрифта

Почему украинские вузы готовят специалистов, не соответствующих требованиям бизнеса, какие языки программирования нужно начинать учить уже сейчас и почему в ИТ-сфере так мало женщин? На эти и другие вопросы Delo.UA отвечал Богдан Кириченко, директор проектов SAS Украина

Увеличить картинку Фото Татьяна Довгань

Многие ИТ-компании сетуют, что украинские вузы выпускают специалистов, не соответствующих требованиям современных технологических компаний. Сталкиваетесь ли вы с такой проблемой?

Не могу сказать, что украинские вузы выпускают готовых к работе специалистов. Я и сам являюсь выпускником Национального технического университета "Киевский политехнический институт", и когда после его окончания мне необходимо было трудоустроиться, полученных в институте знаний не хватало.

В чем причина? Вузы находятся на скудном государственном финансировании и у них нет возможности осваивать современные методы обучения, или все же проблема в бюрократии, из-за которой вузы не могут принять новые программы обучения?

Я думаю, что все в комплексе. Отсутствие финансирования — это реальность: в известных университетах мира, таких как Стэнфордский или Технион, лаборатории доступны студентам в любое время суток, а в некоторых вузах нашей страны даже отопления нет, чернила в ручках замерзают — что уже говорить о техническом оснащении.

Также далеко не все преподаватели могут и хотят осваивать последние технологические веяния, новые продукты, не говоря уже о бизнес-составляющей украинского и международного ИТ-рынка. У них нет опыта работы в бизнес-структурах, они не могут дать студентам необходимую бизнес-хватку, потому что сами ей не обладают.

Готов ли бизнес частично решить проблему нехватки знаний у студентов?

В рамках Глобальной Академической программы SAS мы работаем с Национальным техническим университетом "Киевский политехнический институт", Киевским национальным университетом имени Шевченко, Украинской академией банковского дела НБУ (г. Сумы) и Харьковским национальным университетом им. В. Н. Каразина, где готовим студентов конкретно под наши потребности, даем им знания о наших продуктах, чтобы впоследствии, после выпуска из вуза, они были интересны нам в роли сотрудников.

Речь идет о встречах со студентами или об отдельном учебном курсе?

Это серия факультативных курсов по аналитике, текст майнингу и программированию с использованием технологий и программного обеспечения SAS для студентов 3-6 года обучения. После завершения этих курсов они могут программировать, понимая, как устроена наша платформа продуктов и как ее можно модифицировать.

Насколько охотно вузы идут на сотрудничество с бизнесом?

Вузы открыты для такого сотрудничества, так как хотят быть в тренде. Но они открыты зачастую лишь в рамках бесплатных программ обучения. То есть если потенциальный работодатель заинтересован, он может проводить для студентов вуза собственный курс или читать лекции и тратить на это свое время и деньги, рассчитывая на то, что в будущем эти студенты придут к нему работать.

А потом эти студенты уезжают работать за границу…

Действительно, сегодня в Украине есть нездоровая тенденция, когда молодые специалисты стремятся всеми силами покинуть Украину и переехать в любую другую европейскую страну в надежде, что там будет лучше. Не все из них реально понимают, действительно ли за границей они больше заработают, действительно ли смогут быть конкурентными на европейском рынке. Конечно, в Европе стабильнее, но, например, налогообложение в Украине в 4 раза меньше, чем в Европе (до 40% в странах ЕС, в то время как у нас 4-8%, если работать как ЧП). На встречах со студентами мы показываем молодым специалистам, что у них есть возможность построить успешную карьеру в Украине, достойно зарабатывать, участвовать в интересных проектах, использовать знания и навыки, соответствующие их специальностям, и при этом жить в родной стране.

Какой процент выпускников выезжает за границу сразу, даже не начиная работать в Украине?

На мой взгляд, 90% выпускников ИТ-специальностей не конкурентоспособны, тем более для работы за границей. Иностранные компании не нанимают на работу juniors, их интересуют уже готовые, бывалые специалисты.

Как правило, механизм следующий: студент ищет работу в Украине, чтобы набраться опыта, посещает специализированные курсы, и уже после того как получает уровень middle, ищет возможности для переезда. Кроме того, многие компании специально растят в Украине специалистов и после перевозят их в свои же офисы в странах Европы.

По вашим оценкам, на сколько процентов готов к работе студент после окончания вуза?

Все зависит от характера работы. Если нам нужен специалист, который будет только программировать, то, возможно, и на 100%. Но в целом по рынку выпускники готовы на 30% и им приходится учиться на работе. Университет дает им базовые навыки, умение мыслить, анализировать, искать информацию, готовить презентации. Но, к сожалению, студенты получают профессии, которые в большинстве своем не востребованы.

Сколько времени нужно выпускнику, чтобы компенсировать недостающие знания?

Если речь идет о системном анализе, студент может начать работу сразу после университета или параллельно с обучением подключаться к проектам. Например, SAS дает возможность стажировки без отрыва от учебного процесса, при этом у студентов есть реальная перспектива остаться в компании. Если говорить о программировании, то выпускнику надо минимум полгода-год чтобы освоить тот или иной язык. Кроме того, в распоряжении стажеров бесплатные программные продукты SAS, а также возможность встреч с экспертами, участия в профильных мероприятиях и т.д. Если компании нужен бизнес-консультант, срок подготовки такого специалиста займет не один год.

Какие украинские вузы, на ваш взгляд, самые сильные в подготовке ИТ-специалистов?

На мой взгляд, это Национальный технический университет "Киевский политехнический институт" и Национальный авиационный университет.

Говорят, что в Украинском католическом университете во Львове очень сильный курс.

Про ИТ-образование в Украинском католическом университете во Львове я не слышал. Действительно, Львов в последнее время активно предлагает западным компаниям ИТ-специалистов, и там создается определенное количество аутсорсинговых и продуктовых компаний. Скорее всего, там востребованы выпускники местных вузов.

В последнее время в Украине появилось очень много всевозможных ИТ-курсов. Какие плюсы и минусы вневузовского обучения?

Я убежден, что программист — это в первую очередь человек, который обладает системным мышлением. К сожалению, ИТ-курсы, которых в последнее время стало очень много, не научат вас системному мышлению, а лишь дадут конкретные навыки. Системное мышление дают только университеты.

Плюсы вневузовского ИТ-образования в том, что за 3-5 месяцев вы получаете необходимые навыки для работы на конкретной позиции. Минусы — очень сложно понять, какие из этих курсов действительно стоящие, они могут стать тратой времени и денег.

На что необходимо обращать внимание при выборе таких курсов?

На отзывы выпускников, которые устроились после курсов на работу, их стоит расспросить о том, что именно было полезно, а чего не хватило.

На самом деле, можно пройти и бесплатные онлайн-курсы Гарвардского, Стенфордского университета или Массачусетского технологического. Они также могут быть эффективны — помимо получения образования вы подтягиваете и английский.

Какие специалисты нужны рынку в первую очередь?

Ежегодно из украинских вузов выпускается примерно 16-20 тыс. студентов технических специальностей. Да, многим из них не хватает навыков, но спрос на рынке достаточно большой. Украина занимает существенное место на мировой карте аутсорсинга (более 5 млрд долларов в год) — украинские программисты опытные и быстрые, обладают большим набором навыков за меньшие деньги, чем их европейские коллеги. И при этом они не так удалены от Европы, как, например, восточные и азиатские страны.

Сейчас в Украине очень востребованы программисты Java, .NET, PHP, Javascript, Ruby, Python, C++, мобильные разработки под iOS, Android, embedded.

На какие специальности следует поступать сегодня, что быть востребованным завтра?

Предугадать тенденции рынка очень сложно. Я затрудняюсь сказать, какой язык программирования будет востребован через 5 лет. Но студентам сегодня важно обучаться универсальным вещам, чтобы потом, имея базу, быть способными осваивать новые направления за маленький временной промежуток.

Технологии Big data действительно являются одним из наиболее перспективных направлений сегодня, а спрос на профессию data scientist — специалистов, которые умеют работать с данными, владеют технологиями data mining, способны анализировать данные, выявлять закономерности и выполнять преобразования данных, оптимизировать и визуализировать их для принятия решений бизнес-руководителями, в ближайшие 2-3 года будет только расти.

Может ли выпускник-гуманитарий, но с хорошими аналитическими способностями, стать ИТ-специалистом?

Действительно, в связи с тем что ИТ-специалисты в большинстве своем получают бОльшую зарплату, которая в основном всегда имеет привязку к курсу гривни по отношению к доллару либо евро, многие гуманитарии начали осваивать специальности ИТ-направления.

Есть успешные примеры, когда гуманитарии становись тестировщиками. Для этого достаточно обладать какими-то общими знаниями и пройти трех-пятимесячные курсы. Стать программистом тоже возможно, но для этого необходимо больше усидчивости и мотивации самостоятельно осваивать огромные массивы информации.

В итоге на рынке сейчас переизбыток juniors.

Переизбыток есть, но хороших специалистов не так много. Аналогичная ситуация была в начале "нулевых", когда все хотели быть юристами, а теперь — "айтишниками".

Какие специалисты сейчас в дефиците?

На рынке сложилась немного парадоксальная ситуация — в Украине есть достаточно много хороших специалистов, но они не могут быть задействованы в международных проектах только потому, что плохо владеют английским языком.

Если говорить о специализации, то не хватает толковых бизнес-аналитиков, архитекторов информационных систем — их не готовят ни в одном вузе, эти навыки приобретаются с опытом работы непосредственно в компании.

Плохое знание английского — это единственная слабая сторона украинских программистов?

Еще лет 5 назад об Украине мало что было известно и заказчики чаще выбирали программистов из Индии, не понимая, в чем разница между индийскими и украинскими компаниями. Сейчас ситуация поменялась: очень много компаний сотрудничают или открывают офисы в Украине. Преимуществом работы с Украиной является невысокая стоимость специалистов, близкий к европейскому менталитет, неплохой уровень знания английского языка, ответственность, системный подход к разработке, умение слышать бизнес-потребности заказчика.

На данный момент серьезным конкурентом Украины на ИТ-рынке является не Индия, а Польша, Латинская Америка (в первую очередь Бразилия и Аргентина), Малайзия.

Почему Украина остается в большей степени страной ИТ-аутсорсинга, а не производителем собственного уникального программного обеспечения?

Есть несколько моделей бизнеса — аутсорсинговая и продуктовая. В Украине на самом деле очень много продуктовых компаний, но они продают свой продукт на Западе, потому не широко известны внутри страны. Аутсорсинг не переходит в продуктовый бизнес и наоборот. С аутсорсингом легко стартовать и окупить вложенные средства, в отличие от продуктовых компаний — тут нужны достаточно большие инвестиции.

Почему в ИТ-сфере в основном работают мужчины?

Мужчин действительно больше, но это не значит, что женщин в ИТ-сфере вообще нет. Как правило, женщины в основном работают тестировщиками, так как программирование — это больше о точных науках, усидчивая и кропотливая работа, требующая аналитического склада ума. Не всегда женщинам это интересно.

Автор: Дарья Куренкова

По материалам: "Дело"
Раздел: >
Теги: технологии, программисты, IT, образование

Главные новости от delo.ua
Поздравляем! Вы подписались на рассылку от delo.ua
Комментарии Facebook
Комментарии
Вход

Если у Вас до сих пор нет аккаунта на Дело - зарегистрируйтесь

Мнения
Курсы валют
покупка продажа НБУ
USD USD 25.12 25.42 25.12
EUR EUR 27.5 28.5 28.18
RUB RUB 0.37 0.39 0.37
Цены на топливо
ДТ СПБТ
Донецкая область 20.42 8.44
Киевская область 19.48 8.29
Львовская область 20.66 8.75
Популярные теги
web-T::CMS. Проверенные решения Хостинг-партнер
Хостинг сайтов - MiroHost
© 2005-2016 Ekonomika Communication Hub.
Все права защищены
Тел.: 044 585 58 91/92
Узнай, как перепечатывать новости, и смело используй материалы из новостной ленты портала Delo.ua

— Материалы, которые отмечены этим знаком, публикуются на правах рекламы. За содержание рекламы ответственность несут рекламодатели.