Гендиректор "Метинвеста" рассказал, чем компания удерживает своих работников

Причинами острого дефицита сотрудников с высокой квалификацией являются трудовая миграция и значительное ухудшение качества образования, но его компания нашла решения для обеих проблем. Об этом в интервью изданию "GMK Center" заявил генеральный директор "Метинвеста" Юрий Рыженков.  Он подчеркнул, что модернизация производства невозможна без квалифицированного персонала, однако Украина в целом и "Метинвест" в частности испытывают дефицит сотрудников с высокой квалификацией. "Ключевых причин две: трудовая миграция и значительное ухудшение качества образования. У "Метинвеста" есть решения для обеих проблем, и мы уже достигли определенных успехов. Во-первых, мы научились работать с оттоком кадров и удерживать лучших сотрудников в группе. За последние два года зарплаты персонала приблизились к восточно-европейскому уровню. Наша задача — создать в "Метинвесте" конкурентные и привлекательные условия работы, замотивировать наших сотрудников к внутреннему карьерному и профессиональному росту", — заявил Рыженков.  Во-вторых, по его словам, компания в несколько раз увеличила инвестиции в ремонт рабочих мест и инфраструктуры на производственных площадках, чтобы "сделать работу более безопасной и комфортной". Также, по словам гендиректора "Метинвеста", группа взяла на себя роль инициатора и лидера в подготовке новых профессиональных стандартов обучения. "Важным шагом является внедрение программ, которые популяризируют отрасль и рабочие профессии среди молодежи. Мы уже заключили соглашения с ведущими профильными вузами страны на разработку учебных программ и внедрение дуальной системы обучения для нужд Метинвеста. Впереди планы по созданию собственного корпоративного политехнического университета и программ развития технических специалистов для удовлетворения потребностей всей страны", — подчеркнул Рыженков. Напомним, ранее украинская горно-металлургическая компания "Метинвест" подписала меморандум о сотрудничестве в сфере карьерного развития в сфере металлургии и горного дела с общественной организацией "Центр "Развитие КСО": совместно они будут разрабатывать карту профессий для металлургии и горного дела.