ТОП-35 HRD 2025 року
Журнал «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та діловий портал delo.ua представляють щорічний Рейтинг найкращих керівників з управляння персоналом
Ринок праці в Україні стрімко змінюється під тиском війни, релокації бізнесу, дефіциту кадрів та змін в очікуваннях та потребах працівників. У 2025 році праця HRD набула для компаній стратегічного характеру, адже це про сталість, утримання кадрів, ефективний рекрутинг, цифрову трансформацію та комплексну підтримку працездатності команд у складних умовах.
В умовах невизначеності саме HR-директори стають одними з ключових фігур у компаніях, адже вони не лише закривають вакансії, а будують системи залучення та розвитку працівників задля розвитку бізнесу. Вони адаптують корпоративну культуру до нових реалій і підтримують людей, створюють програми адаптації ветеранів, допомагають мобілізованим, формують інклюзивне середовище на робочих місцях, створюють можливості для працевлаштування молодих людей, їхнього навчання та професійного зростання.
Delo.ua та журнал «ТОП-100. Рейтинги найбільших» представляють тих, хто вже сьогодні формує сучасний підхід до управління персоналом в Україні — найкращих HRD.
Як ми обирали найкращих
Учасниками рейтингування стали керівники підрозділів з управління кадрами провідних компаній. Редколегія журналу «ТОП-100» сформувала лонгліст HRD з майже 100 претендентів, які представляли бренди з усіх ключових галузей економіки України.
Протягом червня проходило онлайн-голосування.
Паралельно експертне журі рейтингу оцінювало HRD за такими критеріями:
- адаптивність та управління змінами;
- лідерство у побудові команд;
- оригінальність та інноваційність проєктів;
- авторитет та проактивність на ринку;
- рівень корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
До підсумкового ТОП-35 HRD увійшли учасниики, які отримали найбільшу кількість балів від експертного журі з урахуванням підсумків онлайн-голосування.
Вітаємо найкращих HRD України 2025 року!
