ТОП 100

Інновації через освіту. Як внутрішні лідери стають агентами змін — досвід РГК

Категория: Промышленность

Топ-материал Інновації через освіту. Як внутрішні лідери стають агентами змін — досвід РГК

Системна робота: як в «Імперіал Тобакко» в Україні автоматизують HR-процеси та навчають персонал

Категория: Бизнес

Топ-материал Системна робота: як в «Імперіал Тобакко» в Україні автоматизують HR-процеси та навчають персонал

Бренд можливостей: Наскільки криза вплинула на корпоративну культуру одного з найстарших міжнародних банків України.

Категория: Бизнес

Топ-материал Бренд можливостей: Наскільки криза вплинула на корпоративну культуру одного з найстарших міжнародних банків України.

Кадровий врожай: як у "Контiнентал Фармерз Груп" вирощують амбасадорів змін

Топ-материал Кадровий врожай: як у "Контiнентал Фармерз Груп" вирощують амбасадорів змін

Універсальний підхід: як у ЦУМ Київ навчають нових професіоналів для ринку

Топ-материал Універсальний підхід: як у ЦУМ Київ навчають нових професіоналів для ринку

Топ-материал Гнучкий бізнес: як Philip Morris пройшов agile-трансформацію в управлінні командами

Топ-материал Як пандемія змінює корпоративну культуру: досвід компанії "Брокард-Україна"

Тетяна Кононенко

Тетяна Кононенко

HR-директорка компанії "Брокард-Україна"

Гнучкий бізнес: як Philip Morris пройшов agile-трансформацію в управлінні командами

Соцпакет у вигляді кафетерію і зарядка у Skype — як в ДТЕК підтримують мотивацію персоналу

Топ-материал Соцпакет у вигляді кафетерію і зарядка у Skype — як в ДТЕК підтримують мотивацію персоналу

Визначна DATA: як в Vodafone впроваджують інновації та вирощують управлінців для них

Топ-материал Визначна DATA: як в Vodafone впроваджують інновації та вирощують управлінців для них

Усвідомлена ефективність: які нові завдання постали перед HR-директорами під час пандемії?

Топ-материал Усвідомлена ефективність: які нові завдання постали перед HR-директорами під час пандемії?

Як за рахунок відпрацьованих HR-технологій гравці IT-ринку перемогли кризу. Досвід Ciklum.

Топ-материал Як за рахунок відпрацьованих HR-технологій гравці IT-ринку перемогли кризу. Досвід Ciklum.

Флагман спокою: якою має бути місія HR-директора під час кризи? Досвід Mars Україна.

Топ-материал Флагман спокою: якою має бути місія HR-директора під час кризи? Досвід Mars Україна.

Чому корпоративна культура та репутація стають новими критеріями успішності компанії?

Топ-материал Чому корпоративна культура та репутація стають новими критеріями успішності компанії?

Набір висоти: як українці піднімають світову авіаційну промисловість на новий рівень

Топ-материал Набір висоти: як українці піднімають світову авіаційну промисловість на новий рівень

Запалити зірку: як у StarLightMedia формують внутрішні стартапи і розвивають інновації

Топ-материал Запалити зірку: як у StarLightMedia формують внутрішні стартапи і розвивають інновації

Перший недержавний гірничо-металургійний університет отримав ліцензії та розпочав навчання

Топ-материал Перший недержавний гірничо-металургійний університет отримав ліцензії та розпочав навчання

Врятувати школу: як великий бізнес та громадськість піднімають престиж професії вчителя

Топ-материал Врятувати школу: як великий бізнес та громадськість піднімають престиж професії вчителя

Як побудувати компанію на сімейних цінностях та повазі до віку. Досвід Eldorado

Топ-материал Як побудувати компанію на сімейних цінностях та повазі до віку. Досвід Eldorado

Місія здійсненна: як компанія "АТБ-Маркет" навчає та зберігає людський капітал

Топ-материал Місія здійсненна: як компанія "АТБ-Маркет" навчає та зберігає людський капітал

Усунули симптоми: як компанія "Фармак" вирішує проблему браку кваліфікованих працівників

Топ-материал Усунули симптоми: як компанія "Фармак" вирішує проблему браку кваліфікованих працівників