ФРС ставит под контроль зарплаты банкиров

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

В преддверии саммита лидеров стран "двадцатки", который в четверг откроется в Питсбурге, ФРС обнародовала рекомендации по компенсационной политике банков. Бонусные схемы должны соответствовать рискам, предусматривать отсрочку выплат, оценку работы сотрудника в долгосрочной перспективе и скромные выплаты за краткосрочные результаты.

ФРС сможет накладывать вето на вознаграждения — от гендиректоров до трейдеров и сотрудников кредитных подразделений, если сочтет, что компенсационная политика банка поощряет их к чрезмерному риску. Регуляторы не смогут назначать вознаграждения банкирам, но у них будут полномочия заставить банк изменить бонусную политику. Особое внимание ФРС уделит 25 крупнейшим банкам: им предстоит подробно отчитываться о компенсационных планах. Остальные 5000 банков ждут проверки в рамках регулярной отчетности.

Полный текст рекомендаций будет опубликован через несколько недель, после чего в документ внесут поправки. Затем его должен будет одобрить совет управляющих ФРС.

Банкам грозит утечка кадров?

"А мне (эта идея) нравится. Дисциплина в компенсационной политике этой стране в долгосрочной перспективе полезна", — признает гендиректор Huntington Bancshares Стив Стейнур. Вознаграждение должно соответствовать риску, который принимают на себя сотрудники, добавляет он. Рекомендации ФРС подавляющее большинство банков затронут минимально, отмечает гендиректор Old National Bancorp Роберт Джоунс.

"Мы полагаем, что совершенно правильно, когда людям платят за результат, — заявил пресс-секретарь Goldman Sachs Люкас ван Праг, — но компенсации должны соотноситься с результатами компании". Goldman в первом полугодии зарезервировал на бонусы $11,4 млрд. Гендиректор банка Ллойд Бланкфейн ратует за реформу, предлагая выплачивать основную часть вознаграждения акциями, которые топ-менеджеры должны держать до пенсии, и изымать бонусы, если действия, за которые они были выданы, впоследствии привели к потерям.

"Правильно сформулированные принципы компенсационной политики — важный критерий, обеспечивающий прочность и безопасность системы", — заявил директор национального экономического совета при президенте США Лоренс Саммерс.

Читайте также:

Баффет: "Террор" кризиса уже отступил

Кризис обошелся миру в 10 трлн долларов

США сворачивают антикризисные меры

Источник: Ведомости