Общество 22 ноября 2017 в 12:53

Архитектура гендера. Почему то, что ломает бизнес сейчас, будет естественным завтра

Насыщенная выжимка из выступлений европейских активистов, ученых, предпринимателей — тех, кто борется за равность, давая импульс правильным конструктивным надломам в традиционных стереотипах

Архитектура гендера. Почему то, что ломает бизнес сейчас, будет естественным завтра Архитектура гендера. Почему то, что ломает бизнес сейчас, будет естественным завтра

Как же мне повезло родиться белокожей гетеросексуальной украинкой/славянкой в семье, которая по нынешним меркам относится к среднему классу, и не быть вынужденной переселенкой.

Эта мысль сверлила мою голову первые пару панелей коллоквиума фундаментальных прав, посвященного поддержке женщин в турбулентные времена, который 20-21 ноября прошел в Брюсселе.

Событие, ежегодно организуемое Еврокомиссией, объединяет около 400 представителей евроинститутов, международных организаций, НГО, ученых, активистов, работодателей и медиа (10% из которых мужчины).

Борцы за равные права полов часто говорят о том, что в этот мир лучше всего приходить белым гетеросексуальным мужчиной (от себя добавлю, не низкорослым и не щуплым).

Но! Повторюсь: после того как началось обсуждение гендерного вопроса в Брюсселе, я поняла, что женщиной тоже!

Потому что после так называемых импульс дающих блиц-выступлений слово брали женщины с инвалидностью, мусульманки, ромы, трансгендеры и делились опытом своей вдвое более глубокой погруженности в дискриминационные явления.

Это было очень формально, сдержанно. Без супероткрытости и эмоций. Но эти слова!

Мультидискриминация

Классическое "все познается в сравнении".

Вот некоторые из них.

Гендерные стереотипы часто воспринимаются как культура и традиции. Это опасно и неправильно. Они питаются патриархальными властными структурами, и нам нужно разоблачать и бороться с ними. Необходимо останавливать мужчин, которые думают, что они могут доминировать.

Женщинам слишком долго говорили помалкивать. И теперь замалчивание глубоко укоренено в западной культуре. И поэтому чтобы быть услышанными, многие женщины добавляют мужественности своей речи и ее тону, повадкам, тому, как они выглядят.

Давайте возьмем то, что принадлежит нам. Иначе это никогда не будет нам дано.

Я хочу, чтобы обо мне судили исходя из моих достижений, а не исходя из пола, расы, религии, этнической принадлежности и класса.

"Цветным", мусульманским, гомосексуальным женщинам платят меньше, чем белым гетеросексуальным.

Некоторые эксперты говорят, что это пройдет в новом поколении. Нет, не пройдет, если не работать. Через политические решения, медиа, образование. Это слишком внутри общества.

Нужна политическая воля. Законодательные нормы и ответственность, направленные против насилия, сексизма, стереотипных и унизительных высказываний.

Если вы бездействуете, значит, вы замешаны в поддержке антифеминистов.

Если ты амбициозна, то чересчур зациклена на карьере. Слишком эгоистична. Плохая. А на самом деле женщины просто идут вверх по крутой винтовой лестнице без поручней.

Мы больше не жертвы. Мы архитекторы изменений.

Женщины, представленные в советах директоров, увеличивают ROI, уровень удовлетворенности в коллективах, повышают уровень прозрачности бизнеса, делают вклад в снижение уровня коррупции и всегда усиливают проекты устойчивого развития.

Я уже представила, как половина читающих эти заметки на полях подумали об излишней экзальтированности собрания. Вовсе нет. Не нужно демонизировать феминизм!

Мужчины-союзники

Вышесказанное поддерживалось далеко не мужененавистническими суждениями.

Усиливать женщин нужно ни в коем случае не за счет мужчин.

Проблема заключается не в том, что большинство мужчин хотят энергично отстаивать свою привилегию. А в том, что они даже не знают о своей привилегии. Они считают это нормой.

Мужчины, поддерживающие женщин в борьбе за гендерное равенство, поступают так не только потому, что это справедливо, а потому, что они умны. Страны со сбалансированными гендерными отношениями экономически более успешны, счастливы и здоровы.

Гендерное равенство — это выигрыш и для мужчин.

Только слабые мужчины боятся сильных женщин.

Нужно поддерживать хороших мужчин и хорошее в мужчинах.

Отпуск по уходу за ребенком — это единственное социальное право, которое может быть предоставлено кому-то другому (в отличие от отпуска по болезни или пенсионных выплат). Мужчины тоже должны получить равенство в декретном вопросе. Родители должны иметь возможность проводить равное время в уходе за ребенком.

То, как мы воспитываем наших мальчиков и девочек, влияет на работу, которую они будут иметь в будущем.

Разрыв в оплате. Доколе?!

Второй день собрания начался с gender pay gap. Потому что для тех, кто не в курсе, женщины недооценены на рынке труда и зарабатывают меньше мужчин: в среднем 30%-й разрыв в оплате труда и 39%-я разница в пенсиях. И эти 30% — символ упущенных возможностей для экономик, бизнеса, общества.

Женщины постоянно делают больше неоплачиваемой работы, чем мужчины, даже когда у них есть работа на полный рабочий день. Шестое исследование европейских рабочих условий показало, что общее рабочее время женщин в неделю на 7 часов больше, чем у мужчин.

Представители лидеров движений за равенство полов сошлись в одном: женщины не могут и не готовы ждать еще 100 лет, чтобы закрыть разрыв в оплате труда. Пожилые женщины и так уже слишком долго ждали: пропасть в пенсиях — целых 40%.

Один из вариантов выхода из тупика — в гендерном бюджетировании на всех уровнях.

Сама виновата?

Финальной и не самой жизнеутверждающей нотой события стало обсуждение вопроса насилия против женщин. Очень символично в преддверии всемирного дня борьбы с ним, который пройдет 24 ноября и который будет поддержан нами на SHE Congress 2017.

Согласно Евробарометру 2016 года, один из пяти европейцев считает, что насилие в отношении женщин часто провоцируется жертвой и что женщины составляют или преувеличивают проблему насилия. Ввиду данных убеждений и стереотипов жертвы насилия в большинстве своем чувствуют себя виноватыми. Своевременно не идут к докторам ликвидировать последствия, что чревато ростом рисков выкидышей, психологических расстройств и наркозависимости впоследствии. А те, кто идут, очень редко сопровождаются поддержкой близких!

И речь не только о сексуальном насилии. Психологическое не менее болезненное и деструктивное.

И бороться с ним нужно и через образование, и через медиа, и через специальные акценты в обучении докторов.

Вместо PS

Да, я осознала, что может быть хуже, чем есть у нас.

Но это не повод расслабляться.

Хочу, чтобы мой девятилетний сын, у которого сегодня возникает только один вопрос насчет рекламы "Держись, мужик!" — "Они правда считают, что демонстрация эмоции — признак слабости?", жил в обществе равных возможностей.

А если мы с командой Ekonomika+ и другими единомышленниками в теме будем не так эффективны, как хотелось бы, он мог бы без нот сомнения и смущения заявлять, когда это будет уместно, "Я — феминист".

Загрузка...
Информационный партнер проекта Ukr.net
Новости со всех уголков Украины на https://www.ukr.net/
Загрузка...