Немецкая промышленность ожидает количества числа трудящихся, переведенных на неполный рабочий день. Об этом свидетельствуют данные опроса, которые Институт экономических исследований (IFO) представил в четверг, 4 июля, сообщает Deutsche Welle.
Согласно результатам опроса, 8,5% немецких компаний в перерабатывающей промышленности планируют в ближайшие три месяца перейти на неполный рабочий день. Это самый высокий показатель с 2013 года.
В конце 2017 года неполный рабочий день был в планах у рекордно низкого числа предприятий перерабатывающей промышленности (0,4%). С тех пор этот показатель почти непрерывно рос, достигнув летом 2018 года отметки в 2,6%.
"Ослабление экономического роста начинает сказываться на рынке труда", — прокомментировал результаты исследования глава отдела IFO Тимо Вольмерсхойзер.
По его словам, немецкая промышленность с середины 2018 года находится в рецессии, и неполный рабочий день – один из вариантов сохранения рабочих мест в сложные для экономики времена.
По данным Федерального агентства по труду, в апреле 2019 года переход на неполный рабочий день затронул почти 44 тысячи человек, что в три с лишним раза превышает показатель апреля 2018 года (13 тысяч человек).
Газета Süddeutsche Zeitung сообщает, что в феврале 2019 года дополнительные выплаты от государства в связи с переводом на неполный рабочий день получали 44,5 тысячи человек. Годом ранее представителей такой категории трудящихся было порядка 27 тысяч.
Кроме того, немецкие компании в перерабатывающей промышленности в ближайшие три месяца планируют больше людей уволить, чем принять на работу.
Напомним, Deutsche Bank AG рассматривает возможность сокращения от 15 до 20 тысяч рабочих мест, или одну из шести штатных позиций по всему миру.