- Категория
- Общество
- Дата публикации
Верховная Рада резко снизила штрафы для работодателей за нарушение КЗоТ
Верховная Рада приняла закон "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)". Об этом сообщает Бизнес-Цензор.
Документом вносятся изменения в статью 265 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), которыми предлагается на законодательном уровне закрепить новый механизм применения штрафных санкций. Так, если работодатель нарушил законодательство впервые, к нему будет примениться письменное предупреждение. В то же время предлагается уменьшить размеры штрафных санкций за нарушение законодательства о труде.
В частности, штраф за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, или выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов предложено снизить с тридцатикратного (125,19 тысячи грн) до четырехкратного (16,69 тысячи грн) размера минимальной заработной платы.
Подписывайтесь на Telegram-канал delo.uaШтраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, а также гарантий и льгот работников, привлеченных к выполнению обязанностей по законам "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной) службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации" снижается с десятикратного (41,73 тысячи грн) до двукратного (8,35 тысячи грн) размера минимальной заработной платы.
Штраф за недопущение к проведению проверки в части вопросов нелегальной занятости снижен со стократного (417,3 тысячи грн) до восьмикратного (33,38 тысячи грн) размера минимальной заработной платы.
В свою очередь Главное научно-экспертное управление Аппарата Верховной Рады высказало ряд замечаний к законопроекту и предложило вернуть его на доработку.
"Предложенные в проекте инициативы столь радикального снижения размеров ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства в отношении своих работников, по нашему мнению, являются весьма сомнительными с точки зрения его эффективности как поддержки ведения бизнеса, поскольку угроза платить такие "большие" штрафы существует только для нарушителей законодательства", — констатировали в ГНЭУ.
Экспертное управление также указывает, что предложенное в проекте радикальное снижение размеров штрафов и их замена предупреждением если и будет иметь позитивный эффект для бизнеса, то, прежде всего, за счет снижения уровня гарантий трудовых прав работников, которых будут принимать на работу без официального оформления и соблюдения минимальных гарантий по оплате труда.
Ранее Комитет по вопросам молодежи и спорта поддержал законопроект "О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно содействия трудоустройству молодых специалистов и внутренне перемещенных лиц, приостановлению оттока украинских специалистов за границу". Отмечается, что законопроект предусматривает внесение изменений в Налоговый кодекс, которым предлагается установить нулевую ставку налога на доходы физических лиц налогоплательщиков, которые не достигли 27-летнего возраста.