Сколько предлагают топ-менеджерам

Спрос на высший менеджмент сократился в два с половиной раза, предлагаемых вакансий стало в четыре раза больше, а зарплаты управленцев снизились на 10%. Такие данные представляют рекрутеры, говоря о тенденциях на рынке труда зимой 2009-09 года.

По данным сайта по подбору персонала HeadHunter текущей зимой на сайте HH.UA было размещено около 200 вакансий для специалистов топ-уровня, это на 2,5 раза меньше, чем в аналогичный период прошлого года. В феврале отмечен незначительный рост числа предложений – на 11% больше, чем в январе. Рекрутеры считают, что объем предложения будет постепенно расти в последнем месяце первого квартала и во втором квартале.

Портрет соискателя

Как правило, кандидаты на управленческие позиции – мужчины (80%), но стоит отметить, что процент женщин, которые претендуют на вакансии в сфере управления, вырос за последний год на 4%. В области "Начало карьеры/студенты" количество мужчин и женщин абсолютно равное. А вот в области "Высший менеджмент" мужчин уже в 4 раза больше.  Женщины, можно сказать, "теряются" на пути карьерного восхождения.

Этой зимой в каждом одиннадцатом резюме в "Высшем менеджменте" было указано наличие степени MBA у кандидата. О свободном владении английским языком сообщили 35% кандидатов.

Сколько предлагают топам

Рост числа кандидатов отразился на уровне предлагаемых зарплат для кандидатов на директорские позиции. Рекрутеры утверждают, что их снижение в целом составило 10% по сравнению с осенью 2008 года. В 80% случаев предлагаемые зарплаты указываются в долларах, при этом работодатели опираются на курс от 5 до 9 гривен за доллар.

Уровень предлагаемых зарплат в направлении высшего менеджмента (USD, зима 2008-09)