Топ-менеджеров заставляют ждать

без работы управленцы не надеются в скором будущем трудоустроиться. К такому невеселому выводу пришли сотрудники хедхантинговой компании Korn/Ferry, опросив 1000 топ-менеджеров в 83 странах мира, потерявших работу из-за кризиса.

Сколько времени уйдет на поиски

В ходе опроса рекрутеры узнали, что подавляющее большинство (83%) опрошенных надеются найти работу в течение четырех месяцев. Почти половина полагает, что трудоустройство займет больше семи месяцев. При этом меньше трети респондентов оставались без работы на срок, превышающий три месяца.

Как обстоит дело с трудоустройством у украинских топ-менеджеров, "ДЕЛО" выяснило у рекрутеров.

Видео по теме: На рынке труда растет количество вакансий

"В целом сложно сказать, сколько может потребоваться времени для поиска работы топ-менеджеру. Все зависит от конкретной ситуации: отрасли, выдвигаемых требований, активности в поиске работы. В среднем можно назвать сроки от трех-шести месяцев до года", - комментирует генеральный директор рекрутингового агентства "Гелиос" Виктория Погорелая. Но, при удачном стечении обстоятельств, можно найти работу и за две недели, добавляет она.

Платить будут меньше

Что касается зарплат, Погорелая считает, что теперь управленцы согласны пойти на понижение по должности и согласиться на более низкую оплату труда. Это не удивительно: за первые два месяца 2009 года спрос на топ-менеджеров в Украине сократился в два с половиной раза, а предлагаемых вакансий стало в четыре раза больше. По сравнению с данными за осень 2008 года, снижение зарплат высшего менеджмента составило в среднем 10%. В 80% случаев работодатели указывают зарплаты в долларах, опираясь на курс от 5 до 9 гривен за доллар.

Читайте о том, сколько предлагают украинским топ-менеджерам>>>
Карьерная остановка

Несогласные с новыми условиями работы управленцы, которые обладают достаточной квалификацией для успешного трудоустройства, готовы "переждать" кризис до лучших времен и не искать работу вообще. Опрос Korn/Ferry показал, что 45% топ-менеджеров активно работу не ищут, 12% стали больше уделять времени общению с близкими и друзьями, 23% приняли решение продолжить учебу, а 3% решили просто отдохнуть.

Однако в Украине сложилась прямо противоположная ситуация: наши соотечественники стремятся как можно скорее найти работу.

"Случаи, когда соискатели занимали выжидательную позицию, встречались в конце прошлого года, когда были надежды, что кризис не продлится долго", - говорит Виктория Погорелая.

Но сейчас ситуация изменилась – люди активно ищут работу. Рекрутер утверждает, что соискатели готовы рассматривать разные варианты, в том числе с более низкой зарплатой.

Кроме того, эксперты рынка труда предостерегают от возможных негативных последствий такой позиции – выйдя на рынок труда после кризиса, такие специалисты рискуют оказаться неконкурентоспособными, так как не приобрели навыков работы в условиях кризиса и оказались неприспособленны к новым условиям работы.