Как найти работу? Практические рекомендации для студентов и начинающих специалистов

Ни для кого не секрет, что конкуренция на рынке труда в Украине с каждым годом растет. Становится все труднее трудоустроиться в ведущую компанию, особенно если ты — молодой специалист без опыта работы.

Выход есть — планирование своего профессионального будущего. Мы же привыкли планировать в целом свою жизнь, путешествия, отдых — и это в повседневной жизни работает. Так почему бы тебе и в профессиональном плане не плыть по течению, а, наоборот, самостоятельно задавать его движение?

В крупных международных компаниях, как правило, есть прописанные стандарты, процедуры, точки KPI (ключевые показатели эффективности), достигнув которых ты двигаешься от грейда к грейду, таким образом развиваешься, получая больше полномочий, ответственности, менеджерских навыков, то есть строишь карьеру. Если же речь идет об индивидуальной профессиональной стратегии, здесь стандартов нет: к каждому подход должен быть индивидуальным, а стратегия — хорошо продуманной и обоснованной.

Основные этапы формирования профессиональной стратегии (План действий):

1. Самоопределение в жизни.
Это значительно более широкое понятие, чем профессиональное самоопределение. Оно включает в себя все аспекты жизни: семью, друзей, личностное развитие, духовность, отдых и путешествия, хобби, работу / бизнес и др. Ты должен понять для себя собственные жизненные ценности, принципы, потребности, желания, мечты — все то, что ты хочешь получить от жизни, определить пользу, которые хочешь принести миру (миссия, смысл жизни). Провести так называемую "самоидентификацию".

2. Профессиональный выбор.
Только после определения жизненных ориентиров и целей следует переходить к выбору собственного профессионального пути. Как правило, большинство людей проходит этот этап в школьные годы при определении специальности перед поступлением в вузы.

На профессиональный выбор прежде всего влияют родители (которые имеют собственное видение будущего своего ребенка, свои нереализованные мечты, которые стремятся воплотить через детей; планируют бюджет на обучение). Но, в первую очередь, стоит делать все для того, чтобы увидеть и раскрыть свои способности и таланты, которые есть у каждого, и у каждого они — особенные!

Если ты еще не знаешь о своих талантах, подумай, чем тебе больше всего нравится заниматься, какое дело приносит наибольшее удовольствие и вдохновляет, чем бы ты занимался, даже если бы тебе не платили за это деньги. При этом следует учесть потребности и тенденции рынка труда, в т.ч. местного.

Если ты уже выбрал специальность, учишься и понял, что ошибся — помни: безвыходных ситуаций не бывает. Перевестись на другой факультет, параллельно получить соответствующие знания и навыки на курсах, заняться самообразованием, получить со временем второе образование, или — правильнее всего — устроиться на работу и проверить все на практике. Теория и практика в реальности — это две диаметрально разные вещи: вдруг ты не учел всех моментов своего профессионального развития?

Следующая задача — выбор узкой специализации. Приведу пример. Если ты учишься по специальности "Учет и аудит", тебе стоит быть готовым к тому, что необходимо выбрать свою специализацию — то, чем тебе хотелось бы заниматься больше: бухгалтерия, внешний аудит, внутренний аудит, финансовый анализ и т.д., в рамках которых тоже есть своя специфика и градация. Также следует обдумать, в каких компаниях тебе хотелось бы работать: отечественные или международные; производственные, торговые или компании, предоставляющие услуги; частные, государственные, коммунальные или финансовые учреждения; быть наемным работником или основать собственный бизнес.

3. Подготовка к трудоустройству.
Необходимо обязательно сформировать ступеньки своего карьерного роста: с какой должности можно начать свой профессиональный путь и какую должность хотелось бы занять в результате. Например: помощник бухгалтера — бухгалтер — главный бухгалтер — аудитор — финансовый контролер — финансовый менеджер — финансовый директор. Конечно, в разных компаниях разные возможности, в одних они есть, у других — отсутствуют. Твоя карьера может в полной мере реализоваться как в одной компании, так и в нескольких, при этом ты получаешь многогранный опыт и новые профессиональные возможности.

Следующий не менее важный пункт — создание "Профиля должности": обязанности и требования (навыки, знания, владение иностранными языками, специализированными программами, личные и профессиональные качества и т.п.) Ты должен их знать, чтобы максимально подготовиться и соответствовать потребностям компании и конкретной позиции.

Подготовка профессионального резюме и размещение его на популярных job-порталах потребует значительного внимания и времени. По сути, резюме — это твое лицо, которое первым увидит твой будущий работодатель. И в зависимости от того, насколько профессионально оно будет подготовлено, будет приниматься решение о том, пригласить тебя на интервью или нет. Следует отметить, что многие люди теряют возможность занять интересующую их позицию только из-за неправильно подготовленного резюме.

4. Получение опыта работы.
Не стоит оттягивать момент поиска работы, а начать трудиться еще будучи студентом. Лучше начинать с 2—3 курсов и желательно уже искать работу по выбранной специальности. На этом этапе главным является получение актуального опыта работы, а размер денежной компенсации должен волновать тебя меньше всего.

Предпосылкой получения опыта работы является прохождение собеседования с HR-менеджером и непосредственным руководителем. Следует очень тщательно подготовиться к интервью, на котором мелочей не существует. Твои внешний вид, мимика, жесты, манера общаться и выражать свои мнения, отзывы об окружении / бывших работодателях, достижения и профессиональные стремления, ответы и вопросы — все учитывается и формирует представление о тебе как человеке и специалисте. Главный совет — будь уверен в себе и своих силах, честно отвечай, акцентируй внимание на своих сильных сторонах и покажи мотивацию к профессиональному развитию именно в данной компании.

5. Профессиональное развитие и карьерная лестница.
Ключевую роль в твоем становлении как высококвалифицированного специалиста играет формирование личного бренда / имиджа. Для того чтобы стать успешным, позиционируй себя как человека ответственного, целеустремленного, на которого можно положиться, который умеет быстро и эффективно решать проблемы, налаживать отношения с разными людьми, находить выход из нестандартных ситуаций, который готов учиться, делиться знаниями и опытом, быть инициативным и способным мыслить нешаблонно, уметь работать в команде и быть гибким. Такого человека замечают, к нему прислушиваются, уважают, а впоследствии передают все более сложные и интересные проекты. В этом также тебе смогут помочь знакомства с биографиями известных людей, историями знакомых, друзей или родителей, которые достигли успеха, имея только мечту и чрезвычайно сильное желание воплотить ее в жизнь.

Ты можешь вносить коррективы в собственную профессиональную стратегию, какие-то моменты изменять, какие-то добавлять, но все же, если будешь придерживаться данных рекомендаций и уже сейчас займешься стратегическим планированием своего профессионального будущего, тебе будет легче достичь своих целей и стать тем, кем ты мечтаешь стать.