За невыплату заработной платы работодателей карают лишь минимальным штрафом в 547 гривен

Відкрийте нові горизонти для вашого бізнесу: стратегії зростання від ПриватБанку, Atmosfera, ALVIVA GROUP, Bunny Academy та понад 90 лідерів галузі.

12 грудня на GET Business Festival дізнайтесь, як оптимізувати комунікації, впроваджувати ІТ-рішення та залучати інвестиції для зростання бізнесу.

Забронировать участие

Невыплата заработной платы не является в Украине серьезным правонарушением. Об этом свидетельствуют результаты проверок, проведенных Государственной инспекцией по вопросам труда.

В текущем году инспекцией было осуществлено 22 тыс. проверок, в 90% которых были выявлены нарушения трудового законодательства.

Наиболее часто нарушают права работников небольшие предприятия, на которых работает менее 50 человек. По словам Андрея Черкасова, главы Госслужбы по вопросам труда, чаще всего нарушения трудового законодательства фиксируют в ресторанном и отельном бизнесе, строительстве и в сельском хозяйстве.     

При этом штрафные санкции за нарушения трудовых прав персонала оставляют желать лучшего. Согласно украинскому законодательству, на предприятия-нарушителей могут налагаться минимальные штрафы в размере от 510 до 850 грн.

«Если в 2010 году средний размер штрафа, наложенного на нарушителя, составлял 536 грн., то в этом году – 547 грн.», - отмечает Андрей Черкасов.

Всего по итогам прошлого года размер наложенных штрафов Госинспекцией составил 15 млн. грн. «Эта сумма говорит не столько об эффективности механизма наложения штрафов, сколько о массовости нарушений трудового законодательства работодателями», - продолжает Черкасов.

По его словам, в случае судебных разбирательств по фактам нарушения прав работников в 22% случаев суды в качестве меры наказания выбирают общественное порицание.