Пенсионный фонд раздаст паспорта

Начиная с 1 июля, пенсии будут начисляться на основании данных персонифицированного учета. Благодаря этому новшеству Пенсионный фонд рассчитывает, что таким образом размер выплачиваемых пенсий будет напрямую зависеть от суммы перечислений от работодателя. А выплата пенсий будет происходить при предъявлении так называемого социального паспорта, или свидетельства государственного общественного страхования

По закону об обязательном государственном страховании, размер пенсии будет определяться с учетом поступлений в Пенсионный фонд за срок всего рабочего стажа, тогда как сейчас сумма пенсии зачастую зависит от размера заработной платы, которую работник получал на своем последнем рабочем месте. Кроме того, размер пенсии определяется по определенной формуле, которая не учитывает сумму взносов на счете каждого работника за весь его трудовой стаж.
Чтобы изменить подобное положение дел, Пенсионный фонд еще в прошлом году создал систему персонифицированного учета, в которой должны содержаться данные о сумме взносов в фонд того или иного работника. На данный момент фонд уже собрал информацию о 21 млн. работников. По словам заместителя председателя Пенсионного фонда Алексея Зарудного, при начислении с 1 июля пенсии будет учитываться зарплата с 2000-го года.
Теперь, чтобы эта система заработала, фонду необходимо раздать работникам документы, которые подтверждали бы их участие в системе социального страхования. Свидетельство государственного общеобязательного страхования представляет собой карточку со штрих-кодом. На основании этого документа в будущем будут начисляться пенсии и другие соцвыплаты.
При ее предъявлении работник может получить всю информацию о зачислении на его пенсионный счет средств за все время его трудового стажа. По словам Алексея Зарудного, свидетельства выданы уже 1,1 млн. работающих, а до конца текущего года их получат уже 7 млн. человек.
Вместе с тем, не совсем понятно, зачем такая карта нужна, если Пенсионный фонд и так владеет информацией о размере зарплат и отчислений каждого работника. Если только для того, чтобы засвидетельствовать свой официальный статус участника системы обязательного страхования, то тогда это полный абсурд. Все работники и так отчисляют в Пенсионный фонд часть своей зарплаты.
Возможность с помощью карточки получить данные о зачислении на свой счет в Пенсионный фонд средств от работодателя тоже не объясняет необходимость их введения. Подобные справки фонд может предоставить и сам.
Совсем другое дело, если карточки впоследствии станут способом платежа. То есть если с их помощью можно будет снимать средства в банкомате или оплачивать услуги в магазине. А сам Пенсионный фонд станет, например, участником Национальной системы массовых электронных платежей. Но такие перспективы выглядят весьма туманно.